本篇文章給大家談談對于上下班期間工傷的規定，以及對于上下班期間工傷的規定是對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷上下班途中怎么認定
1、法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
2、員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業要承擔工傷賠償。
3、法律主觀：上下班途中工傷認定：必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任。
4、_上下班工傷認定標準是怎樣的 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
上下班途中的工傷認定是按什么標準算
1、上下班途中 工傷認定標準 主要是以下幾點： 在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
2、法律主觀：上下班工傷的認定標準是，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。
3、_上下班工傷認定標準是怎樣的 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
4、上下班交通事故 工傷認定標準 為： 上下班合理路線路途中發生的交通事故。認定時向 工傷認定部門 提供上下班途中的證據。 必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。
5、上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
6、據此，上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素：(1)致害事故屬各類法定的交通事故；(2)交通事故發生在勞動者上下班途中；(3)勞動者對交通事故的發生承擔非主要責任。
上下班交通事故如何認定工傷
1、法律分析：上下班途中交通事故符合以下條件的算工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
3、上下班途中交通事故 工傷認定標準 為： 第一，交通在事故發生下上下班途中。 第二，本人不 負全部責任 或者主要責任。
4、在認定職工 道路交通事故 是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： 上下班的規定時間； 上下班的必經路線； 無本人責任或非本人責任； 機動車事故。 上訴四點必須同時具備，缺一不可。
5、法律主觀：上下班交通事故非因本人主要原因受傷的認定為工傷。
下班回家途中自己摔傷可以找公司報銷醫藥費嗎?
1、一般來說，如果能確認是在上下班途中摔傷的，可以在摔傷的第一時間去聯系公司進行工傷的判別，是可以走工傷保險的。
2、下班吃飯喝酒是自己愿意的，又不是工傷，如果下班途中你受傷了，是可以要求公司報銷的，但是你是因為應酬，因為聚會這是個人的私事，很難讓公司給你報銷。
3、下班回家途中自己摔傷屬于工傷，可以找公司報銷醫藥費（《企業職工工傷保險試行辦法》工傷范圍第9點：在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷）。
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