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• 1、經營權轉讓合法嗎?
• 2、起訴前轉移財產犯法嗎
• 3、我欠了捷信公司的錢,四年未還,他把我的合同轉讓給別的公司,現在有律師...
• 4、股權轉讓糾紛的管轄法院如何判定
• 5、店面轉讓糾紛被起訴了怎么辦
• 6、公司沒簽合同被轉讓了怎么起訴

經營權轉讓合法嗎?

1、律師解合法。公司經營權轉讓合法。轉讓需要簽訂好合同。違法行為由公司和直接負責人（主要指承包人）承擔。在對外關系中，債權人有權直接追究發包公司的民事責任，人民法院或者仲裁機構也應把公司列為被告或者被申請人，而不應把承包人列為被告。

2、商鋪使用權轉讓合法。商鋪所有權人同意使用權人出租的，可以轉讓商鋪的使用權，商鋪所有權人不同意使用權人轉讓使用權的，不得轉讓商鋪的使用權。

3、合法。賓館經營權轉讓是指賓館的原經營者將賓館的經營權出讓給另一方，雙方簽訂賓館經營權轉讓合同，約定轉讓的內容、條件、價格、責任等。轉讓方有合法的產權和經營權，雙方自愿簽訂合同，并遵守國家的規定和政策，那么賓館經營權轉讓是合法的。

4、法律分析：看具體情況定。通過家庭承包取得的土地承包經營權可以依法采取轉包、出租、互換、轉讓或其他方式流轉，但個體工商戶經營權轉讓不合法。國家保護承包方依法、自愿、有償流轉土地經營權，保護土地經營權人的合法權益，任何組織和個人不得侵犯。

5、公司的經營權轉讓是合法的，公司經營權轉不影響員工的勞動關系的存在，所以并不需要員工同意，但是如果因為公司經營權轉讓需要和員工變更勞動合同，那么此時是需要經員工同意的，如果協商不一致是不得變更勞動合同的。

起訴前轉移財產犯法嗎

這個與時間無關，無論是起訴前還是起訴后，只要不違反法律規定，都算合法的。起訴前轉移財產在一般情況下，是不算犯法的，但是如果是為了惡意逃避債務等目的轉移財產的，涉嫌違法。

在判決之前轉移財產是違法的。我國法律保護公民的合法財產安全，對于有償還能力但故意拖欠債務的當事人，法院可以凍結、拍賣、抵押其財產以償還債務。轉移財產包括贈與、拋棄、惡意低價轉讓等行為，旨在隱藏財產，非法占有。法律對故意轉移資產有明確限制。

合法的財產轉移在起訴前或起訴后進行，只要不違反法律規定，通常是合法的。然而，如果轉移財產的目的是為了逃避債務等非法目的，這種行為可能被認定為違法。債權人可以請求法院撤銷這種惡意轉移財產的行為。

原則上，公民有權處分屬于自己的合法財產，但涉嫌惡意逃避債務的，債權人可以申請撤銷。【法律依據】《民法典》第五百三十八條：以放棄其債權、放棄債權擔保、無償轉讓財產等方式無償處分財產權益，或者惡意延長其到期債權的履行期限，影響債權人的債權實現的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

我欠了捷信公司的錢,四年未還,他把我的合同轉讓給別的公司,現在有律師...

首先，如果您欠了捷信公司的錢，而且已經有四年未歸還，則可能面臨一些法律后果。現在有律師打電話給您并表示要上法院，意味著對方可能已經將您的合同轉讓給其他公司，并打算通過法院來追討欠款。

你這個情況屬于債權轉讓的情況，通知你就可以，并不需要你同意，建議去法院應訴了解具體情況 您好，對方可以將地您的債權轉讓給其他主體，按您所述收購債權的公司應該會向人民法院起訴您追討欠款，建議積極應對。現在還是先禮后兵，先向你催收，如果你不主動履行債務，那么肯定是會去法院起訴你的。

可以通過咨詢捷信網貸公司，然后雙方協商好后，就可以及時的進行還款了，一般是還款給之前的網貸公司。

股權轉讓糾紛的管轄法院如何判定

一般股權轉讓糾紛的管轄法院應選擇合同約定的管轄法院，如果合同中沒有約定，根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，股權轉讓糾紛可以選擇被告人所在地或股權轉讓合同履行地的法院管轄。

股權轉讓糾紛的管轄法院是哪個 （一）當事人約定管轄 股權轉讓涉及到股權轉讓合同書，而合同書內會約定好爭議的解決條款，其中就包括股權轉讓糾紛的管轄法院。在這里要注意，合同內約定管轄法院明確的，依據合同約定的為準。

關于股權轉讓紛爭的司法管轄權問題，一般由被告的居住地或者合同履行地的民事法庭進行審理。若合同并未真正執行，且雙方當事人的居住地均不符合合同約定的履行地時，則由被告的居住地民事法庭負責案件審理。

股權轉讓糾紛的管轄法院確定規則明確：當雙方當事人對管轄法院有明確的約定且該約定合法有效時，應依據該約定確定管轄法院；若不存在有效約定或約定模糊，則需依據法律規定來確定，即案件由被告住所地或合同履行地的人民法院管轄。

店面轉讓糾紛被起訴了怎么辦

店面轉讓糾紛被他人起訴的，應該在收到訴訟狀副本以后的15天內遞交答辯狀，店面轉讓糾紛屬于民事糾紛，被告方在民事糾紛中是有答辯權的，如果符合法定條件，被告方甚至可以提出反訴，而且被告方就算不提交答辯狀，也不影響法院的審理。 店面轉讓糾紛被起訴了怎么辦？店面轉讓糾紛被起訴了，應該積極應訴。

產生合同糾紛的當事人可以協商解決，協商不成的，當事人可以向法院起訴，由人民法院依照案件實際情況來宣判。公司轉讓后，債務承擔的主體：當企業的轉讓，該企業擁有債務的，應該先通知債權人，征求債權人的同意，如果債權人不同意的，應當由債務人提供擔保以后，方可轉讓，否則轉讓行為對債權人無效。

店鋪轉讓糾紛怎么處理方式如下：當事人提起民事訴訟，應當提交起訴狀、原告主體資格證明、起訴證據等材料。委托代理人代理原告提起民事訴訟的，還應提交委托代理資格證明。當事人應提交由本人簽名或蓋章的起訴狀正本一份，并按對方當事人人數提交副本。

債務人欠錢不還并且還準備轉讓店面的話可以向人民法院起訴并申請財產保全，如果店面的產權歸債務人所有，那債務人的這種行為涉嫌轉移資產，或者也可以等到債務人把店面轉出去了以后，確認當事人現在是有還款能力的，到時候起訴對債權人更有利。

店面轉讓以后如果是原店主引發的糾紛由原店主承擔，如果是店面轉讓之后新店主與他人發生的糾紛則需要新店主承擔責任。產生合同糾紛的當事人可以協商解決，協商不成的，當事人可以向法院起訴，由人民法院依照案件實際情況來宣判。買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。

公司沒簽合同被轉讓了怎么起訴

你可以直接向老板提出，如果他不同意，才向勞動局反映，但是要出具工作的憑證，例如工牌，工資條等等。

起訴對方公司但對方公司法人股東已轉讓、換人了，只要公司還繼續存續可以起訴該公司。法律分析起訴對方公司只要公司還繼續存續就可以起訴該公司，任何責任都應該由公司承擔，法定代表人只是承擔一個領導責任，起訴公司的實際控制人。

沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。在店里上班被刺傷屬于工傷，可以申請工傷等級鑒定，鑒定下來了根據《工傷保險條例》的規定進行賠償，公司未購買工傷保險的公司負責賠償。所有這些勞動糾紛，你都應該及時投訴到勞動局。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

您好，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資；且用人單位違約解除勞動合同，勞動者可以要求賠償。

投資入股沒有簽入股協議，公司不給退錢的起訴流程應該是制作民事訴訟狀，收集自己投資入股的證據材料，遞交到公司所在地的法院。法院決定立案的情況下會安排開庭時間，并組織具體的審理工作，原告等法院的通知就行了。 入股沒簽合同不退錢怎么起訴處理？準備好民事訴訟狀。