本篇文章給大家談談工傷待遇表單位不蓋章，以及申報工傷用人單位不蓋章怎么辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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個人申報工傷單位不肯蓋章怎么辦
1、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
2、法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規定，自行申請做工傷認定和勞動能力鑒定（即傷殘鑒定） 。
申請工傷單位不給蓋章簽字怎么辦
工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
法律分析根據相關法律法規規定，用人單位不服人社局工傷認定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權利。作為工傷職工，要配合人社局，積極應訴，用事實、證據回應用人單位的主張。
法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
工傷認定書下來了單位不蓋章
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以了。
人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。
法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。
工傷待遇申請表公司不蓋章怎么辦
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
個人申請工傷認定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。
勞動者申請 工傷認定 的，用人單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
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