今天給各位分享腰椎間盤脫出屬于工傷嗎的知識，其中也會對腰間盤滑脫屬于工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
腰椎間盤突出算工傷嗎
腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。
腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，并不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。
法律分析：正常情況下腰椎間盤突出是不算工傷的。因為腰椎間盤突出是由于長期的勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環破裂造成的局部神經受壓引起的一種疾病。
工作造成腰椎間盤突出可以算工傷嗎
1、上班造成腰椎間盤突出，可以認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因為工作原因造成身體受損的，可以認定為工傷。
2、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。
3、在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，應當屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
4、勞動者在單位干活導致腰間盤突出，是屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保 部門申請工傷認定。
5、在只有工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，傷者的情況是否被認定工傷，參見《工傷保險條例》第1116條之規定。如果被認定工傷后，一般可以被鑒定為工傷十級傷殘。
腰椎間盤突出可以認定為工傷嗎
法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。
法律主觀：腰椎間盤突出不可以工傷鑒定。因為腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄，并且腰椎間盤突出的發病原因很復雜，如果是一次性，一瞬間的事故傷害，可以認定為工傷，但是日積月累的一般很難認定為工傷。
法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。
腰椎間盤脫出屬于工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于腰間盤滑脫屬于工傷嗎、腰椎間盤脫出屬于工傷嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
