今天給各位分享上班抬東西腰間盤突出算工傷嗎的知識，其中也會對工作中抬重物后傷了腰,檢查出腰間盤突出癥,是工傷不進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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...工廠司機在上班搬貨時突然感覺腰疼,去醫院拍片說是腰間盤突出...
1、，要看腰間盤突出是否是工作引起的，若是的，則是工傷。
2、在工廠打工，腰疼應該是勞累過度。你可以做一個腰部的CT，也有可能是腰間盤突出而導致的。
3、指導意見：本身可以發腰痛的疾病非常多。一方面可能是腰肌勞損或骨質增生，另外也很可能是腰間盤突出導致的。最好去醫院進行相關檢查，確診后再治療。
4、問題分析： 腰椎間盤突出這種病平時是不能過度勞累的，治療期一定要臥硬板床并注意休息，還有平時要用食療同治以補腎強骨。
上班期間腰椎盤突出算工傷嗎
1、上班期間勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導致的，屬于認定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認定工傷情形，患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關聯，不算工傷。
2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，應當屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
3、在上班期間得了腰間盤突出，那么應該算是工傷。但是前提是你一定要能夠證明你的這種受傷和上班有關系。否則的話是無法給你算成是工傷的。
4、勞動者上班時摔倒導致腰間盤突出的，屬于在工作時間內，因為工作的原因受傷的，是屬于工傷的。
搬運工導致腰間盤突出算工傷嗎廠里不管怎么辦
1、你這個情況應該認定為工傷。腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。
2、法律主觀：一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當 認定為工傷 。
3、如果您在上班期間因為工作原因導致了腰疼，并在醫院確診為腰間盤突出，可以考慮進行工傷認定。
在工作中突然得了腰間盤突出算工傷嗎?
1、法律主觀：勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導致的，屬于認定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認定工傷情形。患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關聯，不算工傷。
2、法律分析：可以進行工傷認定，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
3、上班期間勞動者腰間盤突出，如果是事故傷害導致的，屬于認定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認定工傷情形，患病確實是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動者自身原因，與工作不存在必然關聯，不算工傷。
4、在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，應當屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
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