本篇文章給大家談談腰椎間盤突出工傷鑒定傷殘等級，以及腰間盤突出的工傷鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腰椎4椎骨挫傷拌腰椎間盤突出工傷鑒定為什么級別的?
• 2、跌倒腰間盤突出什么才是工傷十級
• 3、腰椎間盤突出癥算幾級工傷
• 4、做了腰椎間盤突出手術后,腰腿無力,屬于幾級傷殘
• 5、工傷十級有一條是腰椎間盤突出有用嗎可以評為十級工傷嗎

腰椎4椎骨挫傷拌腰椎間盤突出工傷鑒定為什么級別的?

1、可能是十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2014 10十級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

2、根據《工傷與職業病鑒定標準》規定的標準，稚間盤突出癥未做手術的屬于十級工傷。

3、如果被認定工傷后，一般可以被鑒定為工傷十級傷殘。

4、第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

5、腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定級別為準。

跌倒腰間盤突出什么才是工傷十級

凡符合該條款者均為工傷十級：急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者。

如該腰椎間盤突出癥被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第四項之規定，“急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者”可鑒定為十級傷殘。

工傷十級傷殘鑒定標準中，沒有腰間盤突出癥的規定。

最重為第一級，最輕為第十級。其中十級工傷的鑒定標準為：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。

法律分析：一般情況下，工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷的勞動者通常可以領取，相當于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補助金。

腰椎間盤突出癥算幾級工傷

1、是可以認定工傷的，如搬運等工作，我們這邊遇到過這樣的實際案例，成功認定為工傷，如腰椎間盤突出未動手術治療者，評定為十級傷殘，如動手術者，可評定為九級傷殘。

2、如該腰椎間盤突出癥被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第四項之規定，“急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者”可鑒定為十級傷殘。

3、根據《工傷與職業病鑒定標準》規定的標準，稚間盤突出癥未做手術的屬于十級工傷。

做了腰椎間盤突出手術后,腰腿無力,屬于幾級傷殘

1、最嚴重的是一級，最輕的是十級.一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。

2、雙下肢癱瘓屬于三級左右，以有資質的鑒定機構的鑒定為準。日常生活活動分為八項，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、進餐、入廁、寫字。能實現一項算1分，實現困難算0.5分，不能實現的算0分，據此劃分三個等級。

3、如果是在工作時間因工作原因造成的腰間盤突出可以認定為工傷，是否構成傷殘要以勞動能力鑒定結論為準。

工傷十級有一條是腰椎間盤突出有用嗎可以評為十級工傷嗎

1、勞動者有一條是腰椎間盤突出能不能鑒定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

2、根據《工傷與職業病鑒定標準》規定的標準，稚間盤突出癥未做手術的屬于十級工傷。

3、法律分析：椎間盤突出癥未做手術者和外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者屬于腰椎十級傷殘。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、如該腰椎間盤突出癥被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第四項之規定，“急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者”可鑒定為十級傷殘。

5、腰椎間盤突出但沒有做手術的職工。手掌、腳掌的植皮面積大于或等于百分之三十的職工。身體有某些部位骨折但痊愈后沒有大礙。患有職業性的白內障患者，但經術后矯正視力的職工。

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