本篇文章給大家談?wù)勓搱?bào)工傷，以及腰椎間盤(pán)脫出能報(bào)工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷為什么取消腰脫
• 2、上班時(shí)間造成腰椎滑脫,沒(méi)住醫(yī)院,沒(méi)手術(shù),可以申報(bào)工傷嗎
• 3、腰脫算工傷嗎
• 4、腰脫是工傷嗎該去哪里定幾級(jí)傷殘

工傷為什么取消腰脫

職工發(fā)生腰脫，如果是因?yàn)楣ぷ鳎蛘唛L(zhǎng)期在工作崗位上勞累成疾的，屬于工傷的范疇，具體由勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定。而腰脫本來(lái)是一種疫病，經(jīng)過(guò)證實(shí)和工作無(wú)關(guān)的，則不再工傷認(rèn)定內(nèi)。在治療期間，職工可以拿到單位發(fā)的病假工資。

工作中遭受事故傷害致腰脫的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；日積月累腰脫的，不能認(rèn)定為工傷。

在工作中得了腰脫不能算工傷。工傷要有殘疾證標(biāo)準(zhǔn)的。腰脫辦不了殘疾的。

要看腰脫是怎么造成的，如果是在工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻难摚强梢哉J(rèn)定為工傷的，不過(guò)，腰脫在工傷評(píng)定中是不能評(píng)上等級(jí)的。

上班時(shí)間造成腰椎滑脫,沒(méi)住醫(yī)院,沒(méi)手術(shù),可以申報(bào)工傷嗎

1、工傷認(rèn)定腰椎滑脫不是只能動(dòng)手術(shù)才能報(bào)銷(xiāo)。在工作過(guò)程中意外受傷造成的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要需要用到醫(yī)療費(fèi)用的，判定為工傷的都是可以報(bào)銷(xiāo)。

2、在工作中得了腰脫不能算工傷。工傷要有殘疾證標(biāo)準(zhǔn)的。腰脫辦不了殘疾的。

3、公司負(fù)責(zé)任沒(méi)有問(wèn)題。即使你母親年齡稍大一些，容易造成腰部受傷，但畢竟在摔倒前沒(méi)有造成腰椎滑脫，而是在摔倒后出現(xiàn)的腰椎滑脫。

4、受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

腰脫算工傷嗎

職工發(fā)生腰脫，如果是因?yàn)楣ぷ鳎蛘唛L(zhǎng)期在工作崗位上勞累成疾的，屬于工傷的范疇，具體由勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定。而腰脫本來(lái)是一種疫病，經(jīng)過(guò)證實(shí)和工作無(wú)關(guān)的，則不再工傷認(rèn)定內(nèi)。在治療期間，職工可以拿到單位發(fā)的病假工資。

法律分析：并不算工傷，工傷是需要滿(mǎn)足突發(fā)性的，或者是職業(yè)病的，都不滿(mǎn)足的情況下是不屬于工傷范疇的。

腰椎間盤(pán)突出不算工傷，腰椎間盤(pán)突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

腰脫是否是工傷工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定，一般為十級(jí)傷殘的。分級(jí)原則：10十級(jí) 器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)護(hù)理依賴(lài)。

法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出算工傷嗎 一般不算。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

腰脫是工傷嗎該去哪里定幾級(jí)傷殘

法律分析：腰脫是否算工傷，要看是否符合工傷條件。腰脫一般屬于十級(jí)工傷。

工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定，一般為十級(jí)傷殘的。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)原則：10十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)護(hù)理依賴(lài)。

一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

職工發(fā)生腰脫，如果是因?yàn)楣ぷ鳎蛘唛L(zhǎng)期在工作崗位上勞累成疾的，屬于工傷的范疇，具體由勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定。而腰脫本來(lái)是一種疫病，經(jīng)過(guò)證實(shí)和工作無(wú)關(guān)的，則不再工傷認(rèn)定內(nèi)。在治療期間，職工可以拿到單位發(fā)的病假工資。

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