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工傷因果關系鑒定
1、法律分析：法院委托的司法鑒定機構可以鑒定，如果想做因果關系鑒定，必須向法院提出申請，由法院委托鑒定機構。
2、工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯鑒定不一樣。工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯鑒定并不相同，二者存在下列區別：工傷鑒定的機構是社保行政部門或勞動保障行政部門，司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質的有關機構。
3、法院委托的司法鑒定機構可以鑒定，如果想做因果關系鑒定，必須向法院提出申請，由法院...由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
4、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
5、受理的部門是勞動局（內專設工傷認定的部門）；綜上所述，因果關系鑒定不一定是傷殘鑒定，因果關系是要鑒定是否是交通事故造成，外傷參與度是要鑒定本身疾病和事故造成疾病的關系。
工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯鑒定一樣嗎?
_工傷與疾病關聯性鑒定，是指職工在治療工傷期間，所發生的不是工作原因事故直接傷害，而是疾病，是否因為工傷引發，進行因果關系的確認。
不一樣。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
若是對于事故傷害所產生的疾病傷情，一定要向 勞動能力鑒定 委員會申請與 工傷 的關聯性確認，一旦確認存在關聯性，疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時間內最大限度的保護勞動者的合法權益。
個人申請工傷,工傷科受理后讓員工出具因果關系合理嗎
申請工傷認定，勞動部門要做的因果關系鑒定就是醫療部門做的醫療鑒定，是由于出現的傷情，才造成的對身體的傷害，以及傷害的成度。
法律分析：法院委托的司法鑒定機構可以鑒定，如果想做因果關系鑒定，必須向法院提出申請，由法院委托鑒定機構。
第二條 人民法院受理工傷認定行政案件后，發現原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經就是否存在 勞動關系 申請勞動仲裁 或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。
工作期間突發疾病認定工傷不需要因果關系鑒定。
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