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工傷后可以辦理退休嗎
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。
工傷職工賠償后，達到法定退休年齡時，可以辦理退休。 工傷職工賠償之后，工傷保險關系終止，與普通勞動者沒有區別。達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
根據工傷保險條例相關規定，未達退休年齡，達到一致四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理；五至六級的，又是不同的處理方式，七致十級的基本都是一次性解決。
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
工傷可以提前退休嗎工傷人員一般不能提前退休。工傷職工喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。如果達到退休年齡的，辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
工傷人員是否可以辦工傷退休,怎么辦?
根據工傷保險條例相關規定，未達退休年齡，達到一致四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理；五至六級的，又是不同的處理方式，七致十級的基本都是一次性解決。
按理說，到了退休年齡但還沒有辦理退休的員工，只要繼續繳納工傷保險，就可以申請工傷認定，工傷保險也會賠償。但據我了解，對于已經達到退休年齡的人員，企業在辦理工傷保險時，系統會自動拒絕申請。
工傷可以提前退休嗎工傷人員一般不能提前退休。工傷職工喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。如果達到退休年齡的，辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
工傷可以提前退休嗎?
工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準，四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。
不可以。工傷人員不能提前退休，工傷職工喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
法律主觀：對于工傷是否可以提前退休，法律上并沒有做相關規定。
工傷致殘可以提前退休嗎
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。
工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準，四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
工傷可以提前退休嗎工傷人員一般不能提前退休。工傷職工喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。如果達到退休年齡的，辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
僅僅是工傷六級傷殘是不能的，需要四級以上就退出勞動崗位了！單位不能安排工作也可以提前退休，領工傷津貼。
工傷可以辦病退嗎
根據《 工傷保險條例 》的相關規定，工傷不存在病退一說。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。
無需辦理病退的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險，那么就由用人單位按《工傷保險 條例》的規定支付傷殘津貼。
大部分喪失勞動能力能辦病退，但要達到當地勞動保障部門硬性規定的病退年齡。根據國家政策有關規定，參加養老保險統籌的企業職工，因病完全喪失勞動能力可以辦理退休。
符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。
法律分析：國家自從實行了工傷保險條例。就已經取消了工傷退休的規定，不論是幾級工傷，都不能提前退休。
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