本篇文章給大家談?wù)勓摱ü?，以及腰脫工傷定級能頂幾級對?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作時(shí)間腰扭傷,原來有腰脫算工傷嗎
• 2、我在工作中得了腰脫算是工傷嗎?
• 3、為什么腰脫定不了傷殘鑒定

工作時(shí)間腰扭傷,原來有腰脫算工傷嗎

職工發(fā)生腰脫，如果是因?yàn)楣ぷ鳎蛘唛L期在工作崗位上勞累成疾的，屬于工傷的范疇，具體由勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。而腰脫本來是一種疫病，經(jīng)過證實(shí)和工作無關(guān)的，則不再工傷認(rèn)定內(nèi)。在治療期間，職工可以拿到單位發(fā)的病假工資。

工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級傷殘的。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級原則：10十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在工作中得了腰脫不能算工傷。工傷要有殘疾證標(biāo)準(zhǔn)的。腰脫辦不了殘疾的。

在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

要看腰脫是怎么造成的，如果是在工作時(shí)間，在工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻难摚强梢哉J(rèn)定為工傷的，不過，腰脫在工傷評定中是不能評上等級的。

我在工作中得了腰脫算是工傷嗎?

1、法律分析：上班的時(shí)候閃腰算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。都可以認(rèn)定為工傷。

2、腰脫是否是工傷工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級傷殘的。分級原則：10十級 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

4、法律主觀：一般情況屬于九級，嚴(yán)重的屬性八級！根據(jù)GB/T16180-20219九級1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

為什么腰脫定不了傷殘鑒定

工傷取消腰脫的原因腰脫是一種疾病，是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐?，認(rèn)定職業(yè)病的，就屬于工傷，否則就不是。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

對于腰椎滑脫做了固定手術(shù)后能評上傷殘等級，答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，腰椎滑脫做了固定手術(shù)后可以評定傷殘等級。

工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級傷殘的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級原則：10十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

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