本篇文章給大家談?wù)剤罅艘馔鈧罂梢宰龉b定嗎，以及意外受傷能報工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、團體意外傷害險多久可以去做傷殘鑒定
• 2、報了意外險還可以報工傷嗎
• 3、交通事故賠償后能再申請工傷嗎
• 4、工傷認定后可以做傷殘鑒定嗎
• 5、報了意外還能報工傷嗎
• 6、意外險能做工傷認定嗎?

團體意外傷害險多久可以去做傷殘鑒定

1、待傷情穩(wěn)定后，隨時可以提出申請。 受傷后多久去做傷殘鑒定 職工可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、受傷之后在實踐中通常三個月之后進行工傷鑒定。在工作期間受傷的，一般都認定為屬于工傷，但是一切都應(yīng)當以工傷鑒定的結(jié)果來認定，對于工傷鑒定有一定的時間要求，在實踐中，一般都是工傷發(fā)生之后的三個月內(nèi)。

3、按照規(guī)定自工傷認定之日起六十日內(nèi)作出工傷認定決定，工傷認定決定作出后進行勞動能力鑒定，你這種情況應(yīng)該能評的起級。具體的賠償標準要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果計算。

4、受傷需要做傷殘鑒定的，應(yīng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

報了意外險還可以報工傷嗎

從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據(jù)，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。

工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償?shù)摹?/p>

可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

意外醫(yī)療和住院醫(yī)療都屬于補償性的，工傷保險報了就不會再報，但意外保險可以按傷殘程度賠付，不沖突。認定為工傷的社保可以賠付，但是沒有認定工傷的，在商業(yè)保險公司購買的保險則可以得到賠付；為公司彌補一部分損失。

交通事故賠償后能再申請工傷嗎

交通事故賠償之后可以申請工傷。根據(jù)最高人民法院在審理中第三人所導致的人身傷殘賠償問題的答復當中的規(guī)定，如果申請交通事故方面的賠償仍然是被認定成功為工傷的話，還可以也要求工傷保險賠付。

還可以申請工傷認定； 發(fā)生交通事故后構(gòu)成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

交通事故已經(jīng)賠償了仍然能申請工傷。相關(guān)司法解釋規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償?shù)模膊环恋K申請認定工傷，享受工傷待遇。

發(fā)生交通事故后，受害人獲利賠償?shù)模绻煌ㄊ鹿适窃谏舷掳噙^程中發(fā)生的，并且當事人承擔主要以下責任的，還可以申請工傷認定。

法律主觀：交通事故賠償之后還能申請工傷，工傷職工如果已經(jīng)被司法鑒定機構(gòu)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

綜合上面所說的，交通事故賠償之后如果還要申請工傷話，那么也必須要符合法律規(guī)定的條件，但前提是如果在事故的賠償中享受到了相關(guān)的待遇，那么在工傷保險里面不會再重復的享受，所以，在處理的時候就一定要按流程來進行辦理。

工傷認定后可以做傷殘鑒定嗎

工傷認定后可以做傷殘鑒定，也可以不做傷殘鑒定。如果沒有實際損傷肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

法律主觀：勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。

工傷認定之后多久可以做傷殘鑒定，需要根據(jù)具體情況進行決定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以做傷殘鑒定；實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請傷殘鑒定。

工傷之后不可以直接做傷殘鑒定，應(yīng)當先進行工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

報了意外還能報工傷嗎

1、可以，工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。

2、從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據(jù)，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。

3、工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償?shù)摹?/p>

意外險能做工傷認定嗎?

法律分析：可以的。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

交了意外險是能做傷殘鑒定的能評級的。可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

可以，這是兩個不同范圍的保險。工傷保險屬于社保，是單位應(yīng)承擔的法律責任，如果發(fā)生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權(quán)向單位索要工傷賠付，標準為當?shù)氐墓r償標準。

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