今天給各位分享椎間盤突出和腰滑脫能評工傷幾級的知識，其中也會對腰椎間盤脫出認定工傷很難嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腰椎間盤突出工傷鑒定標準是什么
• 2、腰椎間盤突出算幾級工傷
• 3、腰間盤突出屬于工傷能評幾級

腰椎間盤突出工傷鑒定標準是什么

對外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：有明確的外傷史；傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根 *** 癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。CT所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。

腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。

工傷傷殘等級判定是根據(jù)勞動能力鑒定，由專家組根據(jù)《勞動能力鑒定標準》來判定等級的。

如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理，各地區(qū)在具體操作上有所不同。

據(jù)此對外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則： 有明確的外傷史 傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根 *** 癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。 ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。

腰椎間盤突出算幾級工傷

不屬于工傷。腰間盤突出不屬于職業(yè)病。造成該病的原因很多，與工作并不存在直接必然關(guān)系。

法律分析：腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，職業(yè)病規(guī)定中也沒有說腰椎間盤突出認定工傷的規(guī)定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應(yīng)當是工傷。

最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

如該腰椎間盤突出癥被認定為工傷，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第四項之規(guī)定，“急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng) *** 征者”可鑒定為十級傷殘。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》規(guī)定的標準，稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級工傷。

腰間盤突出屬于工傷能評幾級

工傷十級傷殘鑒定標準中，沒有腰間盤突出癥的規(guī)定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

最嚴重的是一級，最輕的是十級.一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。

法律分析：腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，職業(yè)病規(guī)定中也沒有說腰椎間盤突出認定工傷的規(guī)定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應(yīng)當是工傷。

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