今天給各位分享公司加班不給加班費違法嗎?的知識，其中也會對勞動仲裁加班費很難贏進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、加班不給加班費違法嗎?怎么舉報
• 2、公司不給加班費違法嗎
• 3、加班沒有加班費合法嗎
• 4、晚上加班不給加班費違法嗎

加班不給加班費違法嗎?怎么舉報

1、根據(jù)中國勞動法，加班工資要按照法定工資的5-3倍給予，如果企業(yè)沒有按規(guī)定發(fā)放加班費，員工有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或者相關(guān)工會進(jìn)行舉報。在舉報時，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如補償協(xié)議、打卡記錄等。

2、法律主觀：公司加班不給加班費可以向所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，因為公司加班不給加班費違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定，侵害了勞動者的權(quán)益。

3、無償加班，如果用人單位強迫勞動者加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以前往勞動部門或者撥打12333投訴。無償加班，就是加班不支付加班費，是違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。

4、公司強制無償加班該怎么舉報 如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。

5、勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由 勞動監(jiān)察大隊 責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以 申請法院強制執(zhí)行 。

公司不給加班費違法嗎

1、加班沒有加班工資是否違反勞動法，需要視情況而定：如果職員是在休息日被安排加班，且后期單位安排了調(diào)休，單位不支付加班費的行為就是合法的；而對于在工作日、法定節(jié)假日被安排加班的情形，加班沒有加班費是違法的。

2、【法律分析】：合法。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。

3、拒不支付加班工資違法，《勞動合同法》第三十一條中明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

4、勞動合同加班不算加班費肯定是屬于不合法的行為。 無償加班屬于違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

5、加班不給加班費可以舉報，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

6、單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。

加班沒有加班費合法嗎

1、【法律分析】：合法。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。

2、加班沒有加班工資是否違反勞動法，需要視情況而定：如果職員是在休息日被安排加班，且后期單位安排了調(diào)休，單位不支付加班費的行為就是合法的；而對于在工作日、法定節(jié)假日被安排加班的情形，加班沒有加班費是違法的。

3、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于加班沒有加班費的情形是不合法的，其用人單位安排勞動者進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動者支付相應(yīng)的加班費。

晚上加班不給加班費違法嗎

加班不給加班費違法。用人單位安排加班的，需要與職工進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

加班不給加班費可以舉報，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

變相延長員工的工作時間，屬于加班。但前提是員工必須有證據(jù)證明，確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù)，而使員工不得不在正常的工作時間以外加班。因此，員工自愿加班的話，單位是不需要支付加班費的。

單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。

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