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工傷期間被公司辭退如何要求賠償(申請工傷期間公司辭退)

adminllh社會法2025年04月07日 17:35:17410

工傷期間被公司辭退如何要求賠償(申請工傷期間公司辭退)

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工傷期間被辭退怎么辦

員工可以 申請勞動仲裁 進行 *** ,包括解除勞動關系的經(jīng)濟補償和賠償金; 申請工傷認定 后,認定為工傷者,可以要求單位支付工傷費用。 單位辭退員工 ,根據(jù)不同的情況,單位可能是需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金的。

勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

工傷員工被辭退可以得到經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工傷員工被開除怎么辦? 自己可以先申請鑒定,并要求用人單位賠償,或去法院起訴。

工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動者可以主張雙倍經(jīng)濟補償,并且可以申請工傷認定,由用人單位承擔工傷賠償?shù)呢熑巍?/p>

工傷期間被辭退怎么辦需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:工傷后被公司無故辭退,可以要求用人單位支付相應的工傷待遇,還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。

工傷認定期間被辭退怎么辦工傷認定期間被辭退的,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者支付經(jīng)濟賠償金,并可以要求單位承擔相關的工傷待遇。

我是工傷現(xiàn)在公司要辭退我

勞動者在受工傷期間,用人單位是不能辭退勞動者的。勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

工傷認定期間被辭退應該怎么辦在工傷認定期間,公司是不能輕易辭退員工的,除非是公司能證明員工有嚴重的違紀行為或者員工給公司造成了重大損失,這兩種情況下是可以辭退的,否則不得以其他任何理由辭退員工。

法律主觀:工傷了,公司不能辭退未有過錯行為,且因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工。若是用人單位主體提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致的,應當支付經(jīng)濟補償。

工傷期間被公司開除了怎么辦?

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2、員工可以 申請勞動仲裁 進行 *** ,包括解除勞動關系的經(jīng)濟補償和賠償金; 申請工傷認定 后,認定為工傷者,可以要求單位支付工傷費用。 單位辭退員工 ,根據(jù)不同的情況,單位可能是需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金的。

3、勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

工傷認定期間被公司辭退

1、勞動者在受工傷期間,用人單位是不能辭退勞動者的。勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

2、工傷期間被辭退怎么辦需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:工傷后被公司無故辭退,可以要求用人單位支付相應的工傷待遇,還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。

3、工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動者可以主張雙倍經(jīng)濟補償,并且可以申請工傷認定,由用人單位承擔工傷賠償?shù)呢熑巍?/p>

工傷被辭退怎么辦

1、法律分析:工傷期間被辭退勞動者可以申請勞動仲裁。工傷期間,用人單位不得單方面終止勞動關系。為了保護勞動者的合法權益,法律明確規(guī)定勞動合同不得隨意終止。

2、勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

3、工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動者可以主張雙倍經(jīng)濟補償,并且可以申請工傷認定,由用人單位承擔工傷賠償?shù)呢熑巍?/p>

4、工傷員工被開除可以先申請鑒定,并要求用人單位賠償,或去法院起訴。用人單位不可以單方面與該類員工終止勞動關系,除非員工自己提出。

5、法律主觀:勞動者在工傷期間被公司開除,如果本人具有重大過錯的,只能要求公司辦理解除勞動合同的手續(xù),為本人結清工資;如果是被公司違法解約的,則可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司給付賠償金。

發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦

1、工傷期間被辭退怎么辦 工傷期間被辭退的,勞動者可以主張雙倍經(jīng)濟補償,并且可以申請工傷認定,由用人單位承擔工傷賠償?shù)呢熑巍?/p>

2、工傷員工被開除可以先申請鑒定,并要求用人單位賠償,或去法院起訴。用人單位不可以單方面與該類員工終止勞動關系,除非員工自己提出。

3、要求公司繼續(xù)履行勞動合同,直至工傷相關程序走完,而且還要支付經(jīng)濟補償金。這種情況下,如果公司為你購買了工傷保險,那么工傷相關的費用基本都是由工傷保險出,公司只需要支付你經(jīng)濟補償金和一次性就業(yè)補助金之類的就可以。

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