本篇文章給大家談談工傷解除勞動合同一次性醫療補助，以及工傷解除勞動合同一次性醫療補助金怎么領對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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一次性工傷醫療補助金賠償標準
一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
十級工傷的一次性醫療補助金
工傷10級一次性醫療補助金是3個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月工資（本人工資）。
工傷十級一次性醫療補助金計算方式如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資按職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。
一次性工傷醫療補助金怎么算
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
不滿一年的，按一年計算。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 (二)一次性傷殘就業補助金。
會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
一次性傷殘醫療補助金如何計算：一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。
由工傷保險基金支付。 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。
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