本篇文章給大家談談工傷病假多久不能休年假，以及工傷病假還有年假嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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職工休病假多少天無年假?
請病假累計3個月以上的； (5)工作滿20年以上的職 工，請病假累計4個月以上的。
病假超出2至4個月取消年休假。累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當年的年休假。；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，不享受當年的年休假。
一年病假超過多少天取消年假規定如下：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
已經享受當年年休假的，不享受下年度年休假。
法律主觀：請病假后不享受當年年休假的時間規定如下：累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上職工，請病假累計4個月以上的。
工傷病假超過多久不享受年休假
1、法律分析：只要是工傷，不管多久企業都不能取消年假。
2、請 病假 累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
4、職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
病假能否享受年休假
如果勞動者請病假的期限沒有達到法定的不能休年假的期限，病假后還能享受年休假；如果超過的，則不能休年假。例如職工累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的，不能休年假。
法律主觀：如果勞動者請病假的期限沒有達到法定的不能休年假的期限，病假后還能享受年休假；如果超過的，則不能休年假。例如職工累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的，不能休年假。
法律分析：休病假之后不可以休年假。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
病假多長時間取消年休假
法律分析：只要是工傷，不管多久企業都不能取消年假。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
病假超出2至4個月取消年休假。累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當年的年休假。；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，不享受當年的年休假。
一年病假超過多少天取消年假規定如下：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
病假超過多久不享受年休假
1、以下條件不能享受年休假： 工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 工作滿20年以上的職 工，請病假累計4個月以上的。
2、請病假后不享受當年年休假的時間規定如下：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3、一年病假超過多少天取消年假規定如下：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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