今天給各位分享2021國(guó)家規(guī)定帶薪年假多少天的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)國(guó)家規(guī)定法定帶薪年假幾天進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、休年假的標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
• 2、2021年休假規(guī)定
• 3、事業(yè)單位年假多少天2021年新規(guī)定
• 4、勞動(dòng)法年假怎么休規(guī)定2021

休年假的標(biāo)準(zhǔn)怎么確定

（1）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；（2）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；（3）已滿20年的，年休假為15天；（4）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。

法律分析：據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假作10年，不足20年的，可休10天年假0年以上的可休15天。未休的年假，除員工本人自愿書(shū)面申請(qǐng)不休外，皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工。

帶薪年假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)×休假天數(shù)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。

法律主觀：休年假的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者需要連續(xù)工作一年以上，就可以依法享受帶薪年休假。

2021年休假規(guī)定

1、年法定節(jié)假日共11天。包括了元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天。

2、放假安排時(shí)間表 2021年法定假日休息表 2021年法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。 元旦：1月1日，星期五，農(nóng)歷十一月十八。 元旦放假時(shí)間：1月1日-3日。

3、【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

4、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

事業(yè)單位年假多少天2021年新規(guī)定

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作人員)工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

2、事業(yè)單位年休假的天數(shù)多少職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

3、年休假有多少天，需視情況而定：（1）累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；（2）連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；（3）連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

勞動(dòng)法年假怎么休規(guī)定2021

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于年假的規(guī)定具體如下：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

3、職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10天；已滿 20 年的，年休假 15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

4、年假的法律規(guī)定天數(shù)要根據(jù)職工工齡而定，具體如下：（1）職工累計(jì)工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天。（2）職工累計(jì)工齡已滿10年不滿20年的，年休假10天。（3）職工累計(jì)工齡已滿20年的，年休假15天。

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