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本文目錄一覽

• 1、國家規(guī)定的法定年假是多少天
• 2、年假國家規(guī)定天數(shù)
• 3、我們國家法定年假是幾天?

國家規(guī)定的法定年假是多少天

1、國家規(guī)定年休假一般是5-15天。具體規(guī)定如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

2、法律主觀：國家規(guī)定的 年假 中，工作滿1年的每年享受5天帶薪休假；工作滿10年不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪休假。 法定節(jié)假日 ，每年是11天。

3、假國家規(guī)定天數(shù)如下：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天。

4、法律主觀：年假國家規(guī)定天數(shù)：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

5、年假的法律規(guī)定天數(shù)要根據(jù)職工工齡而定，具體如下：（1）職工累計(jì)工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）職工累計(jì)工齡已滿10年不滿20年的，年休假10天；（3）職工累計(jì)工齡已滿20年的，年休假15天。

6、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年假國家規(guī)定天數(shù)

年假國家規(guī)定天數(shù)：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

法定年休假規(guī)定天數(shù)視情況而定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年假的法律規(guī)定天數(shù)要根據(jù)職工工齡而定，具體如下：（1）職工累計(jì)工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）職工累計(jì)工齡已滿10年不滿20年的，年休假10天；（3）職工累計(jì)工齡已滿20年的，年休假15天。

已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。法條《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

國家規(guī)定年休假一般是5-15天。具體規(guī)定如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

年假國家規(guī)定天數(shù)為5~15天。年假是國家給予勞動(dòng)者的一種休息和放松的時(shí)間，以維護(hù)身心健康，提高工作效率。根據(jù)國家規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后，即可享受帶薪年假。年假的天數(shù)根據(jù)工作年限不同而有所差異。

我們國家法定年假是幾天?

1、法律主觀：國家規(guī)定的 年假 中，工作滿1年的每年享受5天帶薪休假；工作滿10年不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪休假。 法定節(jié)假日 ，每年是11天。

2、年休假有多少天，需視情況而定：（1）累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；（2）連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；（3）連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

3、（3）職工累計(jì)工齡已滿20年的，年休假15天。法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

4、法定年休假規(guī)定天數(shù)視情況而定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

5、第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

6、法律主觀：法定年假的天數(shù)要根據(jù)勞動(dòng)者的工齡來算：勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

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