本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪笾酗L(fēng)屬于工傷嗎，以及下班后中風(fēng)是不是工傷對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工下班后在宿舍中風(fēng),請問用工單位是否要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)?
• 2、工作中中風(fēng)算是工傷嗎
• 3、因工作環(huán)境惡劣誘發(fā)中風(fēng)算工傷嗎
• 4、...去醫(yī)院看了醫(yī)生說中風(fēng)了、一直手腳不方便能算工傷嗎?

員工下班后在宿舍中風(fēng),請問用工單位是否要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)?

沒有參保的，承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分醫(yī)療費(fèi)。

需要，這個(gè)可以和員工協(xié)商具體費(fèi)用細(xì)則，不過勞動(dòng)法規(guī)定員工在上下班路上出的任何意外都屬于用工單位負(fù)責(zé)。更何況是在用工單位提供的宿舍內(nèi)出現(xiàn)的意外。

職工晚上休息時(shí)間在工廠宿舍中風(fēng)，應(yīng)當(dāng)屬于患病，工廠不存在侵權(quán)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用按照職工醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和個(gè)人承擔(dān)；停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，由工廠支付病假工資。

法律分析：員工工作期間中風(fēng)，用人單位不需承擔(dān)責(zé)任。

下班在宿舍生病，老板沒責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

工作中中風(fēng)算是工傷嗎

工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

員工上班時(shí)間中風(fēng)算工傷嗎？ 如果在48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷，其它情況不算，普通中風(fēng)不會(huì)導(dǎo)致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡才能申請工傷認(rèn)定，其他疾病不能認(rèn)定工傷。

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

因工作環(huán)境惡劣誘發(fā)中風(fēng)算工傷嗎

1、評定工傷有嚴(yán)格的程序，員工可以委托單位去申報(bào)，或者自己準(zhǔn)備相關(guān)材料去申請認(rèn)定。

2、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

3、上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

4、中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。職業(yè)病即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

5、法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。如果有證據(jù)證明他的中風(fēng)跟工作環(huán)境有關(guān)，可以認(rèn)定工傷。

...去醫(yī)院看了醫(yī)生說中風(fēng)了、一直手腳不方便能算工傷嗎?

1、腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、不算是工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、第九個(gè)在合理時(shí)間內(nèi)。其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外，屬于工傷。第十個(gè)。法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

4、當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。評定工傷有嚴(yán)格的程序，員工可以委托單位去申報(bào)，或者自己準(zhǔn)備相關(guān)材料去申請認(rèn)定。

5、中風(fēng)是疾病，不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位中風(fēng)死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

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