本篇文章給大家談談中風算不算工傷，以及中風算不算工傷等級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間中風算不算工傷
• 2、工作中中風算工傷嗎
• 3、中風算工傷嗎

上班時間中風算不算工傷

1、律師解析 在工作期間得中風不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風。

2、在工作中腦出血中風是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時這內搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進行處理，其它的情形工傷部門都是不會進行認可的。

3、上班時間中風如果員工在48小時內搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

4、上班時間中風是否算工傷具體如下：在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

5、當然不能認定為工傷了。因疾病能認定為工傷的，除了職業(yè)病（中風肯定不是職業(yè)病，職業(yè)病115種中，根本就沒有中風）外，只有一種情況：工作時間、工作地點、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內死亡。

6、法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

工作中中風算工傷嗎

法律主觀：在工作期間得中風不一定算 工傷 ，除非有 證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的中風。

工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

上班時間中風如果員工在48小時內搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

腦出血中風不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

中風算工傷嗎

依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

腦出血中風不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

員工上班時間中風算工傷嗎？ 如果在48小時內死亡的屬于工傷，其它情況不算，普通中風不會導致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內死亡才能申請工傷認定，其他疾病不能認定工傷。

在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

關于中風算不算工傷和中風算不算工傷等級的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。