本篇文章給大家談?wù)劰粜狡谀夸洠约肮粜狡谀夸浀搅嗽趺崔k呢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷停工留薪期規(guī)定
• 2、山東省工傷職工停工留薪目錄
• 3、上海停工留薪期目錄

工傷停工留薪期規(guī)定

1、停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷停工留薪的期限是12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、我國法律規(guī)定的工傷期間停止留薪的標(biāo)準(zhǔn)是，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般不超過12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。

5、工傷假帶薪期限一般不超過十二個(gè)月。工傷停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期間。

山東省工傷職工停工留薪目錄

希望您能采納 停工留薪期限 (1)《 工傷保險(xiǎn)條例 》沒有明確規(guī)定停工留薪期限的長短，通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定，一般不會(huì)超過12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

一，一般不超過12個(gè)月。 停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。

停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。第三條工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請停工留薪。

停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動(dòng)合同制職工。

按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，王某的停工留薪期最長為12個(gè)月。停工留薪期滿后，王某并未痊愈，所以也未去上班。因醫(yī)療期未終結(jié)，王某直到2013年4月才進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘程度為八級傷殘，無護(hù)理依賴。

上海停工留薪期目錄

1、工傷職工或者用人單位有異議的，以及停工留薪期期限滿12個(gè)月的，提交設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

4、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷留薪期目錄的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷留薪期目錄到了怎么辦呢、工傷留薪期目錄的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。