今天給各位分享交通事故工傷停工留薪期雙賠的知識，其中也會對職工因事故受傷停工留薪期一般不超過幾個月進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償嗎?
1、不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。
2、交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。
3、工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。
4、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
工傷交通事故誤工費雙重賠償怎么認定
交通事故工傷雙重賠償條件是怎樣的交通事故工傷雙重賠償條件：因交通事故受傷，符合工傷認定標準；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。
法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
交通事故工傷雙重賠償條件的規定：雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
雙重賠償中工傷事故誤工費如何確定？認定的標準是損失時間的最高賠償限額是工傷保險規定的水平，所以雙賠一般只在交通事故中的賠償人達不到標準水平時才存在。此時，單位將進行補充補償。
交通事故工傷能雙份賠償嗎
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。
不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。
解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時間和工作場所內，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認定標準的，認定為工傷后。
交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權責任，工傷保險與民事損害賠償的關系，從性質上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事損害賠償性質上存在根本的差別。
工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。
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