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本文目錄一覽

• 1、員工上班途中發(fā)生工傷期間有工資嗎
• 2、上班路上出現(xiàn)交通事故公司應(yīng)該給工資嗎?
• 3、交通事故導(dǎo)至的工傷,上班公司要不要給誤工費(fèi)?
• 4、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍、公司有責(zé)任嗎?有補(bǔ)償嗎?

員工上班途中發(fā)生工傷期間有工資嗎

法律主觀：上班時(shí)候受傷應(yīng)按工傷待遇，應(yīng)該是有工資的。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照 工傷保險(xiǎn)條例 的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的則享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工在接受醫(yī)療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應(yīng)依法支付工資。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，員工尚在工傷治療期間的單位需正常發(fā)放工資。認(rèn)定范圍：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

上班路上出現(xiàn)交通事故公司應(yīng)該給工資嗎?

上班出了交通事故還發(fā)工資。法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認(rèn)定工傷。經(jīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，可以要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等，當(dāng)然，工傷停工留薪期間的原工資福利待遇不變。

法律分析：上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。

法律分析：上班路上出現(xiàn)交通事故公司是應(yīng)該給工資的，并且認(rèn)定為工傷之后還要給予誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等工傷補(bǔ)償。

上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的則享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工在接受醫(yī)療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應(yīng)依法支付工資。

交通事故導(dǎo)至的工傷,上班公司要不要給誤工費(fèi)?

交通事故導(dǎo)致工傷，誤工費(fèi)該由肇事方或者保險(xiǎn)公司賠償。

法律主觀：交通事故報(bào)了工傷還能要求對(duì)方誤工費(fèi)。對(duì)于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，受害人可以同時(shí)申請(qǐng)交通事故賠償和工傷賠償。

法律主觀：上班期間被車撞，可以同時(shí)走 交通事故賠償流程 和 工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)取（ 傷殘補(bǔ)助金 ），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。

可以 可以要求對(duì)方賠償誤工費(fèi)，對(duì)于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍、公司有責(zé)任嗎?有補(bǔ)償嗎?

法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

員工在上下班路上出車禍跟公司無關(guān)。如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責(zé)任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。

綜上所述，在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。

可以向雇主主張賠償，雇工下班途中出車禍屬于法律上的雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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