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本文目錄一覽

• 1、提前下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、提前下班途中出車禍,可以鑒定是工傷嗎?
• 3、上班第一天就辭職,辦完離職手續(xù)回家途中遭遇車禍死亡,這屬于工傷嗎?

提前下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、所以，提前下班發(fā)生事故時應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”，其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。一般情況下，交通事故通常是指，在道路上，車輛由于過錯或者意外等因素，導(dǎo)致人員傷亡或者財產(chǎn)遭受損失的事件。

2、法律分析：提前下班回家路上發(fā)生意外屬于工傷。

3、提前下班屬于違反單位勞動紀(jì)律的行為，單位可以給予職工相應(yīng)的違紀(jì)處理，但違反內(nèi)部管理行為，并不影響工傷性質(zhì)。

提前下班途中出車禍,可以鑒定是工傷嗎?

1、法律分析：員工自己提前下班發(fā)生車禍的話肯定不算工傷，不僅不算工傷，對于員工提前離崗的這種行為，原則上公司是可以辭退的，因為提前離崗違反了公司的勞動紀(jì)律。

2、前下班途中發(fā)生交通事故的可以構(gòu)成工傷。未辦理請假手續(xù)提前下班是違反單位勞動紀(jì)律的行為，屬于企業(yè)內(nèi)部管理問題，單位可給予員工相應(yīng)的違紀(jì)處罰。但工傷認(rèn)定實行無過錯責(zé)任原則，違反企業(yè)規(guī)章制度不影響工傷認(rèn)定結(jié)論。

3、因此，勞動者提前下班，如果是經(jīng)過單位許可的，在下班路上遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的。但如果勞動者是在工作時間擅自提前離崗的下班路上發(fā)生交通事故的，一般不能認(rèn)定為工傷。

4、因病提前下班，途中遇到車禍，對方全責(zé)，如果因病下班是得到用人單位許可的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是因病自行下班，未征得用人單位同意的情況下，可以會被視為早退，不能認(rèn)定為工傷。

5、提前下班出車禍，一般要區(qū)分情況的，就是你這個提前下班到底是什么原因所導(dǎo)致的，是公司所導(dǎo)致的，就是大家一塊因為某些原因都提前回去了，這是沒有關(guān)系。

上班第一天就辭職,辦完離職手續(xù)回家途中遭遇車禍死亡,這屬于工傷嗎?

即說明傷亡者已不再與公司或單位存在勞動關(guān)系了，通俗地說就是傷亡者已經(jīng)不是公司或單位的員工了，因而就不能認(rèn)定為工傷了。

離職回家的路上遇交通事故不可以算工傷，雙方存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

離職回家的路上遇交通事故不算工傷。雙方存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在上班路上出了車禍算不算工傷 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

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