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本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)離崗被火燒了算不算工傷
• 2、上班時(shí)間私自離崗,發(fā)生交通事故身亡能報(bào)工傷嘛?
• 3、上班時(shí)間擅自離崗,發(fā)生事故算工傷么?

上班時(shí)離崗被火燒了算不算工傷

1、上班時(shí)間擅自離崗，發(fā)生事故不算工傷。按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、如果是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

3、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動(dòng)受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、按照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷的認(rèn)定來(lái)說(shuō)，就算工傷了。

上班時(shí)間私自離崗,發(fā)生交通事故身亡能報(bào)工傷嘛?

人力資源保障部認(rèn)為，受害人違反單位規(guī)章制度，上下班早退過(guò)程中發(fā)生交通事故致死亡，其遭受傷害的時(shí)間不屬于正常上下班范疇，所以判定其遭受的傷害不屬于工亡事故。

員工擅自離崗并非工作過(guò)程中，也非上下班途中，那么并不屬于工傷事故范疇。

職工擅自離崗發(fā)生意外死亡，該員工的事故不屬于工傷，該員工死亡是因?yàn)槠湓谏习嗥陂g擅自離崗而導(dǎo)致的，并不在規(guī)定的工傷類型之內(nèi)，沒(méi)有法律依據(jù)支持賠償。

上班時(shí)間擅自離崗,發(fā)生事故算工傷么?

1、職工擅自離崗行為是對(duì)單位利益的損害，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“上下班途中”，故此時(shí)不得認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：工作期間發(fā)生的交通事故，不一定都是工傷，要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗發(fā)生交通事故，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3、工作時(shí)間擅自離崗遭遇車禍致傷是否屬工傷工作時(shí)間擅自離崗遭遇車禍致傷不屬工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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