91九色国产|俺也去五月|亚洲欧美一区二区成人精品久久久|日本综合久久|在线中文字幕av电影|最新人妻中文字幕|国产精品久久ai换脸明星|国产三级视频|韩国电影向日葵|女人被狂躁到高潮喷水还能撑多久,玩弄我的三位美艳馊txt评价,少妇娇喘,亚洲欧美日韩一区二区在线观看,99自拍视频,拍摄AV现场失控高潮数次,亚洲中文字幕无码一区在线

目錄

離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?)

adminllh法律知識(shí)2025年04月22日 07:38:31490

離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?)

大家好,如果您還對(duì)離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解,沒(méi)有關(guān)系,今天就由本站為大家分享離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),包括在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到,還望可以解決大家的問(wèn)題,下面我們就開(kāi)始吧!

本文目錄

  1. 在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?
  2. 華為外包員工離職有賠償嗎?
  3. 退休人員返聘后,協(xié)商離職要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?注意哪些問(wèn)題?
  4. 單位辭職有補(bǔ)償嗎?
  5. 解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高十二個(gè)月,對(duì)嗎?專(zhuān)家來(lái)討論下?

在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?

您好,感謝邀請(qǐng)。

如果是主動(dòng)離職,是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)模枪居忻鞔_的違法行為。

如果是企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同,那么應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果沒(méi)有更好的下家或者創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,還是建議調(diào)整心態(tài)繼續(xù)待下去吧。

祝您好運(yùn)!

華為外包員工離職有賠償嗎?

這個(gè)問(wèn)題就要看是員工自己提出辭職的,還是被所在的外包公司辭退的。如果是員工自己提出來(lái)辭職的,就沒(méi)有賠償金。如果是外包單位把員工辭退的,就可以依法給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)論是哪里哪家都外包員工,只要是公司行為辭退員工,就應(yīng)該給予員工補(bǔ)償金。

退休人員返聘后,協(xié)商離職要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?注意哪些問(wèn)題?

公司與退休返聘人員的協(xié)議到期后,公司無(wú)需支付任何離職補(bǔ)償,除非在協(xié)議書(shū)中有明確的約定!

雙方之間不再是勞動(dòng)關(guān)系,不再受勞動(dòng)法律的調(diào)整,而是勞務(wù)關(guān)系,受民事法律調(diào)整,民事法律中沒(méi)有離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。雙方的地位是平等的,只需按照約定各自履行各自的義務(wù)。

對(duì)于返聘員工協(xié)議到期后,公司隨時(shí)可以通知員工終止勞務(wù)關(guān)系。

現(xiàn)在員工不愿離開(kāi),可能會(huì)提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等等要求,但這些都是勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù),勞務(wù)關(guān)系中不存在,沒(méi)有任何法律依據(jù)。

單位辭職有補(bǔ)償嗎?

你好,勞動(dòng)合同期限內(nèi),員工自己主動(dòng)申請(qǐng)辭職的,公司沒(méi)有補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期限內(nèi),如果公司違規(guī)解除勞動(dòng)合同,員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高十二個(gè)月,對(duì)嗎?專(zhuān)家來(lái)討論下?

不對(duì)。

一、法律文書(shū)

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條、第七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,有十二個(gè)月工資的上限,12年多應(yīng)當(dāng)支付12個(gè)月工資,依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條、第八條、第九條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,沒(méi)有十二個(gè)月工資的上限。

二、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

1、當(dāng)違反法律時(shí)候,如需要補(bǔ)償n、n+1、2n情況下,按照實(shí)際司齡去補(bǔ)償,無(wú)論是否超過(guò)12個(gè)月。同時(shí),如果每月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)社平工資3倍,這個(gè)時(shí)候就不按照他的真實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和需要賠償月份算了。直接就是社平工資3倍乘以12個(gè)月。

2、違法解除合同的補(bǔ)償叫賠償金,賠償金未限制12個(gè)月。

OK,關(guān)于離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對(duì)大家有所幫助。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。

本文鏈接:https://qkqwhg.com/ls/65c7fea361c2.html

您暫未設(shè)置收款碼

請(qǐng)?jiān)谥黝}配置——文章設(shè)置里上傳

掃描二維碼手機(jī)訪問(wèn)

文章目錄