本篇文章給大家談?wù)劰≡赫堊o(hù)工條件，以及工傷請護(hù)工家屬陪護(hù)費(fèi)用怎么算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)院工傷請護(hù)工是請到出院嗎
• 2、工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
• 3、工傷護(hù)工賠付需要什么資料
• 4、關(guān)于工傷住院期間的護(hù)工費(fèi)用
• 5、工傷四級需要護(hù)工嗎

醫(yī)院工傷請護(hù)工是請到出院嗎

法律分析：工傷可以請護(hù)工，職工工傷導(dǎo)致生活不能自理的，停工留薪期的護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：醫(yī)生要求出院，是符合出院的醫(yī)療指針，工傷職工應(yīng)當(dāng)出院，出院之后需要繼續(xù)休養(yǎng)的，醫(yī)生會出具休養(yǎng)證明。工傷不可以過度醫(yī)療，當(dāng)出院不出院的，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇，費(fèi)用自理。

法律分析：工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

這種情況讓出院，你應(yīng)該請一個(gè)這方面護(hù)工，來照顧你的飲食起居和陪護(hù)康復(fù)訓(xùn)練，再有謹(jǐn)尊醫(yī)囑，按時(shí)吃藥定期去醫(yī)院檢查恢復(fù)狀況，在這里我祝你早日康復(fù)。

不是的！發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動局的工傷事故科申請工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請的，傷者家屬有權(quán)代為申請。如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí)，有兩種方法來計(jì)算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

工傷護(hù)工賠付需要什么資料

(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

法律主觀：申請工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證；受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。

申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。

關(guān)于工傷住院期間的護(hù)工費(fèi)用

1、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進(jìn)行發(fā)放，因?yàn)樵谧≡浩陂g的話，生活不能夠自理，必須要請一個(gè)護(hù)理的人員來幫助自己，當(dāng)然護(hù)理也是分為不同的等級的，護(hù)理的價(jià)格工資也是不一樣的。

2、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險(xiǎn)則由用人單位全額支付。

3、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫(yī)療費(fèi)用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、工傷期間護(hù)工費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

工傷四級需要護(hù)工嗎

工傷傷殘等級達(dá)到一至四級需要護(hù)理 依據(jù)：工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。工傷勞動能力鑒定包括工傷傷殘等級鑒定與護(hù)理等級鑒定。

法律主觀：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧，同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時(shí)要上報(bào)勞動部門進(jìn)行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

工傷住院請護(hù)工條件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷請護(hù)工家屬陪護(hù)費(fèi)用怎么算、工傷住院請護(hù)工條件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。