本篇文章給大家談談工傷請護工怎么報銷嗎，以及工傷住院請護工的費用怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷請護工可以報銷嗎
• 2、工傷護工費報銷標準
• 3、工傷護工費可以報銷嗎
• 4、工傷護工費怎么報銷
• 5、護工費怎么報銷

工傷請護工可以報銷嗎

工傷護理費能報銷，根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

法律分析：請護工不能報銷。護工費是不可以報銷的。

法律主觀：工傷住院陪護人員吃飯錢給報銷，由所在單位負責。

法律分析：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

工傷護工費報銷標準

1、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。法律依據：《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。

3、由工傷保險基金按月支付護理費，標準為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。

4、工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

5、護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付?！垂ｋU條例〉第11條第1款規定：“工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層由省、自治區人民 *** 確定。

工傷護工費可以報銷嗎

工傷護理費能報銷，根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

法律分析：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。

法律主觀：律師解由單位到醫保經辦機構申請報銷。

工傷護工費怎么報銷

1、工傷護理費能報銷，根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

2、工傷請護工可以報銷。工傷職工已經評定傷殘等級并且經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、法律主觀：工傷住院陪護人員吃飯錢給報銷，由所在單位負責。

4、法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

護工費怎么報銷

1、護工費醫保不可以報銷，不符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準。參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

2、法律主觀：醫保一般不可以報銷護工費，該費用不符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準。而對于參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，才可以由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

3、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、法律主觀：工傷住院陪護人員吃飯錢給報銷，由所在單位負責。

5、憑協議書或相關證明到區行政服務中心一樓115號新農合窗口報銷自己承擔部分的醫藥費用。希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

6、法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

關于工傷請護工怎么報銷嗎和工傷住院請護工的費用怎么算的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。