今天給各位分享工傷住院請護工條件的知識，其中也會對工傷住院期間的護工費用由誰負責進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、二級工傷需要幾人陪護
• 2、做護工需要什么條件
• 3、工傷請護工的標準
• 4、工傷糾紛單位不給找陪護人怎么辦

二級工傷需要幾人陪護

無論幾級工殘簽定后，會在工資里給陪護費的，但單位是不派人的，只有自己花錢雇陪護人。

確實需要護理的，單位應該派人護理！單位未派人護理的，由其傷者家屬護理的，由用人單位參照所在地護理工資標準支付給護理人員。

根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷不需要單位出人陪護。員工工傷期間生活不能自理，由公司負責，陪護費用由工傷保險基金支付。

河北省人民 *** 《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

做護工需要什么條件

1、護工的招聘條件是：年滿18周歲；具有良好的職業素養和道德品質；身體健康；具有基本護理、康復護理以及特殊病人的生活護理等知識和技能；有責任心，吃苦耐勞。

2、那么，醫院護工證怎么考取呢？首先，你需要滿足以下條件： 年齡在18周歲以上，身體健康，無傳染病史和精神疾病史。 具有高中以上學歷，或者是中專及以上學歷的畢業生。

3、嫻熟的護理護理技能，護理技術操作是護工必須具備的基本功，作為護工必須苦練各項操作技術，熟練操作，既能減輕病人的痛苦，也能獲得病人的信任，給病人以安全感。

4、養老院護工需要的條件是：年滿18周歲，學歷不限；有責任心，有愛心；身體健康，為人誠實可靠；性格開朗、親和力強、有耐心；具有良好的職業道德；具有較強的溝通表達能力。

5、醫院招聘護工時一般會對應聘者提出以下要求：具有一定的身體素質和體力，能夠勝任長時間站立、走動和搬運重物等工作。具有一定的醫療衛生知識和技能，能夠熟練掌握基本的護理技能和操作方法。

工傷請護工的標準

工傷賠償的護工費用標準為：完全生活不能自理的，費用標準為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費用標準為每人每月600元；部分生活不能自理的，費用標準為每人每月500元。

工傷賠償的標準是怎么樣的用人單位負責賠償的部分：（1）停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；（2）護理費，護理人工資或護工工資；（3）勞動關系解除或終止后的一次性就業補助金。

法律主觀：本人 工資 一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。 住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。 護理費 得有醫院出具的需要護理的證明。

工傷糾紛單位不給找陪護人怎么辦

1、可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

2、你工傷做手術了，公司都得管。他不高，陪護人員，你就找唄。上他公司找領導。不行，你就往上找。因為你是工傷。你不是為了自己。所以說他必須管。

3、首先，需要確定用人單位是否為你申報了工傷，如果用人單位向當地勞動部門申請了工傷認定，你只需要安心治療就可以了；如果用人單位沒有為你申報工傷，你需要在事故發生之日起一年內向當地勞動部門申請工傷認定。

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