本篇文章給大家談談工傷護理人員怎么算，以及工傷護工費怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷護理費怎么算
• 2、工傷賠償費用怎么算
• 3、工傷出院后護理費如何計算
• 4、工傷住院家人陪護費怎么算

工傷護理費怎么算

1、其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算 護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。

2、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

3、護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷賠償費用怎么算

法律主觀：工傷保險補償費用的算法：醫療費等于治療費加藥費加住院費等費用；停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責；停工留薪工資等于本人工資乘停工留薪月數；交通食宿費可進行報銷處理等。

工傷賠償項目有：(一)醫療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。 法律客觀： 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷保險的賠償標準如下：醫療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

工傷出院后護理費如何計算

1、法律主觀：工傷出院后的工資和護理費的計算是：停工留薪期內，工資福利不變按月支付。

2、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、工傷出院后護理費的計算是護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區平均工資支付。不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

4、這個護理費的發放標準為，員工家屬有工作收入的，按照實際減少部分計算，沒有工作收入的，按照所在地上年度職工平均工資標準計算。

工傷住院家人陪護費怎么算

1、陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。

2、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

3、工傷護理費依照上述護理等級，分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。

4、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

5、法律分析：工傷職工住院期間需要家屬護理的，護理費賠償標準根據其生活自理程度確定。

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