本篇文章給大家談談工傷能主張護理費嗎，以及工傷可以報護工費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償有誤工費,護理費,營養費嗎?
1、工傷涉及到的賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養人生活費等費用。
2、工傷事故當中的誤工費，護理費和營養費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養費的賠償規定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養費的賠償標準一般都是以醫療機構的意見為準的。
3、從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養費工傷保險基金負責賠償的部分。建議從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。
工傷沒住院有護理費嗎
法律主觀：骨折不住院，如果不是故意拒絕治療，且經勞動能力鑒定委員會確認當事人生活不能自理的，有護理費。如果當事人是故意拒絕治療的，或者未達到生活不能自理的程度的，則沒有護理費。
輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。因此只享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
法律主觀：受傷但沒住院一般不用賠償護理費和營養費。但是需要賠償醫療費，法律規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。如果生活不能自理一般需要醫院證明才能支付護理費(若經門診治療可請醫生開證明，但天數多少需根據病情需要)。
不可以，工傷職工工傷保險待遇中沒有營養費，只有住院伙食補助費，是由工傷保險基金支付的，具體標準由所在省市規定。
法律分析：工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。如果生活不能自理一般需要醫院證明才能支付護理費（若經門診治療可請醫生開證明，但天數多少需根據病情需要）。
工傷護理費由誰承擔
工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。
工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫療機構按照國家標準的規定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。
工傷期間護工費用應由企業或者用人單位承擔。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當為員工在工作時間和工作地點內發生的工傷或者職業病支付醫療費、護理費等費用。
繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付；若生活部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。
法律主觀：職工工傷期間 的護理費在 停工留薪期 由所在單位負責，已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認的，從 工傷保險基金 中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
工傷護理費能報銷嗎,怎么報銷
1、或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支出的費用。工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。
2、法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
3、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(審核一部)申請報銷。
4、工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費，憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。
5、工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。
6、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
工傷賠償有護理費嗎
工傷護理費能報銷，根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
根據我國法律規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
企業職工工傷保險待遇司法解釋規定賠護工費嗎
法律主觀：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。
根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。
直到一個治療期結束。第二種護理費依據《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷賠償的護工費用標準為：完全生活不能自理的，費用標準為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費用標準為每人每月600元；部分生活不能自理的，費用標準為每人每月500元。
工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。
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