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工傷賠償后還可以主張人身損害賠償嗎
1、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
2、法律主觀：受侵害的受害人對工傷和人身損害賠償是可以同時主張的，二者沒有沖突的情形。
3、在不重復賠償?shù)姆秶鷥龋瑒趧诱吣芡瑫r主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
4、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。
工亡與人身傷害賠償可以重復不
在不重復賠償?shù)姆秶鷥龋瑒趧诱吣芡瑫r主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。
可以重復賠償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
工傷賠償和人身損害賠償能否同時主張
1、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。
2、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
3、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。
4、用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。社保工傷賠償多久到賬工傷賠償一般1至6個月可以拿到錢。
5、工傷和人身損害賠償可以同時主張，得雙份賠償。因用人單位以外的第三人侵權，造成勞動者人身損害構成工傷的，有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償，用人單位和第三人均應當依法承擔各自所負賠償責任。
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