今天給各位分享人損和工傷雙賠的知識，其中也會對工傷和損害賠償雙賠進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、人身傷害和工傷可以一起賠么
• 2、工傷和人身侵權是否可以獲得雙重賠償
• 3、工傷賠償和人身損害賠償可以提出雙重賠償嗎
• 4、工傷和人身損害可以雙重賠償
• 5、工傷與人身傷殘能不能同時賠償
• 6、人損和工傷能雙賠嗎

人身傷害和工傷可以一起賠么

工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。《 工傷保險條例 》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

在不重復賠償的范圍內，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償的，醫療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。

受了工傷可以工傷人損一起走。工傷和人身損害賠償可以同時主張，得雙份賠償。

工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。

工傷和人身侵權是否可以獲得雙重賠償

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

法律主觀：一般來說，職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。

工傷賠償和人身損害賠償可以提出雙重賠償嗎

1、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。

2、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。《 工傷保險條例 》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

3、法律主觀：一般來說，職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。

工傷和人身損害可以雙重賠償

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。

法律主觀：一般來說，職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

工傷與人身傷殘能不能同時賠償

法律主觀：不沖突。勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的，勞動者可以分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁，但部分項目重復的只能得到一份賠償。

在不重復賠償的范圍內，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償的，醫療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。

可以同時主張，但有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律分析：發生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

人損和工傷能雙賠嗎

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關系之中，互不排斥。

在不重復賠償的范圍內，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償的，醫療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償的雙重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應申請工傷賠償；如果不被認定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。

法律主觀：一般來說，職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。

公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。

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