本篇文章給大家談談工傷最長多天能上報，以及工傷最久多可以報下來對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上報工傷的時間規定
• 2、工傷申請時限最長是多少天
• 3、工傷保險多長時間內上報
• 4、發生工傷事故后多少時間內上報
• 5、報工傷一般多少天能報?么
• 6、工傷幾天內要上報

上報工傷的時間規定

1、工傷申報的時間一般是三十日內，單位應當在上述期限內向社會保險行政部門提出工傷認定的申請；如果單位未在上述期限內申報的，則員工本人或者其直系親屬、工會組織可以在一年內自行申報。

2、工傷自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報較穩妥。發生工傷事故后，如果在單位繳納了社保的可以在30天內申請工傷保險，如果單位沒有申請那么就可以在一年內申請工傷認定。

3、工傷上報的期限為三十天。發生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發生工傷一年自己進行申報。

4、法律主觀：公司應該在勞動者發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。

5、工傷 上報時間限制有沒有？ 根據我國 工傷保險 規定， 工傷認定 應以傷害事件發生之日起又或者是經過醫院鑒定為 職業病 時起的30天內，向勞動保障部門提起 工傷鑒定 。

6、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

工傷申請時限最長是多少天

勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

工傷申請時間是三十日內?！陥蠊牧鞒倘缦拢荷陥螅海?）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

工傷保險多長時間內上報

如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

工傷保險在受傷后多久時間內報有效工傷保險在受傷后在30日內上報有效。

職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

發生工傷事故后多少時間內上報

1、如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

2、法律主觀：工傷事故一般是在三十日內報案。根據法律規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

4、發生職工工傷事故，用人單位應在事故發生后的72小時內報告。日前，福建寧德市人社局發出通知，要求建立用人單位工傷事故快報制度。

5、職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

報工傷一般多少天能報?么

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。因此，工傷認定的有效期限是一年，自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起開始計算。

3、如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。 《工傷保險條例》第17條，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統籌地區社會保險行政的部門申請工傷認定。

4、申請認定事實清楚、權利義務明確的工傷認定，應該在15天里作出工傷認定。行政機關在認定期限內沒有作出行政處罰結論的，工傷認定時限中止，工傷認定的適用期限因申請主體的不同而不同。

5、法律分析：報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。

6、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。

工傷幾天內要上報

1、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

4、申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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