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一次性傷殘補助金被單位扣了
一次性傷殘就業補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
工傷一次性傷殘補助金公司一直扣著不給發放，找公司負責這方面工作的領導談談，為什么不發放，有沒有充分的理由，能不能給出發放的時間，如果得不到滿意的的答復，可到勞動監察部門投訴，維護自己權益。
法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
老板扣工人工傷工資不發怎么辦?
1、工傷期間公司不發工資如何處理 工傷期間公司不發工資的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
2、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協商，不能協商一致的，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
3、工傷不給工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。因工傷與用人單位發生糾紛的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，或者直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司不給工傷員工一次性傷殘就業補助金違法嗎
1、法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
3、法律分析：工傷公司不賠一次性就業補助金的，可以報警，但是不會發生很大的作用。
4、工傷一次性就業補助金公司不給怎么辦在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5、一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
6、只有勞動關系終結時，才存在支付費用的問題。一次性的傷殘補助金由誰支付工傷補助金是由工傷保險基金支付的，公司支付的為工傷就業補助金。
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