本篇文章給大家談談勞動者自己申請工傷，以及勞動者申請工傷認定的時限對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人能否申請工傷保險待遇
• 2、個人報工傷流程是什么
• 3、員工個人如何申請工傷

個人能否申請工傷保險待遇

1、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。

2、那么， 個人能否申請工傷保險待遇 呢？一般來說是可以自己申請的。當事人應當到勞動科進行申請認定，并且在發生 工傷 之后才能享受相應的待遇。

3、法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ，待醫療終結后 申請傷殘鑒定 ，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

個人報工傷流程是什么

個體 申請工傷認定 的程序是： 職工在一年內向勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 ； 勞動保障行政部門發出工傷認定協查通知書，調查核實提供的相關材料； 勞動保障行政部門作出認定結論，開具工傷認定結論書。

等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。如果用人單位不履行上述的義務，則員工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

法律分析：工傷保險賠償流程（1）由單在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

勞動者個人申請工傷認定流程如下：申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》受理環節。

員工個人如何申請工傷

要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發放。

法律主觀：關于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

申請工傷的，勞動者個人應當在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。

法律主觀：員工自己去申請工傷認定需要準備下列材料：工傷認定申請表；員工與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

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