今天給各位分享工傷期間能否主張交通補(bǔ)貼的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷能報(bào)銷交通費(fèi)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷期間有交通補(bǔ)貼嗎
• 2、工傷治療后,在家休養(yǎng)時(shí),是否有交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼。工傷期間,單位給予...
• 3、交通事故與工傷賠償能不能同時(shí)主張
• 4、工傷傷殘鑒定費(fèi)和交通費(fèi)能報(bào)銷嗎?報(bào)銷依據(jù)出于哪?
• 5、交通事故和工傷賠償是否可以兼得
• 6、工傷可以主張哪些賠償

工傷期間有交通補(bǔ)貼嗎

1、餐補(bǔ)，是用人單位給予上班的職工，不能回家就餐，公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。工傷職工住院期間享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，出院后休養(yǎng)期間在住處就餐，不享有餐補(bǔ)。車補(bǔ)，是用人單位提供給上班職工搭乘交通工具的補(bǔ)貼。

2、工傷不存在交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼之說(shuō)，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

3、被公司派去照顧工傷患者是否享有伙食和交通補(bǔ)貼，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位可以派本單位員工護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)請(qǐng)人護(hù)理。

4、工傷不存在交通補(bǔ)貼一說(shuō)，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

5、但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

工傷治療后,在家休養(yǎng)時(shí),是否有交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼。工傷期間,單位給予...

1、餐補(bǔ)，是用人單位給予上班的職工，不能回家就餐，公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。工傷職工住院期間享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，出院后休養(yǎng)期間在住處就餐，不享有餐補(bǔ)。車補(bǔ)，是用人單位提供給上班職工搭乘交通工具的補(bǔ)貼。

2、工傷職工停工留新期不享有餐補(bǔ)。餐補(bǔ)是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。

3、法律分析：有生活補(bǔ)貼，工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有規(guī)定需要支付的。因工傷而在家養(yǎng)傷期間的生活費(fèi)，由于在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

5、既然員工現(xiàn)在出現(xiàn)了工傷，員工在住院期間，一切住院費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)都是由公司來(lái)支付。員工出院休養(yǎng)期間是有生活補(bǔ)助的，但不超過(guò)六個(gè)月。

交通事故與工傷賠償能不能同時(shí)主張

1、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時(shí)賠償，但需要看具體情況。

2、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時(shí)賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評(píng)上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

3、法律主觀：生交通事故后，勞動(dòng)者可以同時(shí)主張交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)給付，但其所獲得的賠償，不應(yīng)超過(guò)實(shí)際遭受的損害。持這種觀點(diǎn)的主要依據(jù)是原勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。

4、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠。發(fā)生交通事故后勞動(dòng)者遭受工傷與第三者傷害競(jìng)合且含交通傷害時(shí)，可以獲得工傷保險(xiǎn)和第三者侵權(quán)賠償責(zé)任雙重賠償。

5、法律分析：交通事故與工傷能主張雙賠。2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此不再作相應(yīng)規(guī)定。如果符合工傷保險(xiǎn)條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認(rèn)定工傷的可以獲得雙賠。

6、交通事故與工傷賠償可以雙賠償，但是獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

工傷傷殘鑒定費(fèi)和交通費(fèi)能報(bào)銷嗎?報(bào)銷依據(jù)出于哪?

法律分析：工傷傷殘鑒定費(fèi)是可以報(bào)銷的，交通費(fèi)也可以報(bào)銷的。

從法理上，用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)銷合理的交通費(fèi)及適當(dāng)?shù)淖∷拶M(fèi)（天天住星及賓館肯定不會(huì)報(bào)銷）及伙食補(bǔ)助費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

交通事故和工傷賠償是否可以兼得

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時(shí)賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評(píng)上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

交通事故與工傷賠償可以雙賠償，但是獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時(shí)賠償，但需要看具體情況。

交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償交通事故與工傷是可以雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷可以主張哪些賠償

1、法律主觀：依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目： 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險(xiǎn)，賠償主體為工傷保險(xiǎn)基金；如果用人單位沒(méi)有給職工辦理工傷保險(xiǎn)，由用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇可以與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以同時(shí)主張。工傷保險(xiǎn)待遇是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償。

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