本篇文章給大家談談職工工傷交通補貼，以及工傷職工交通費怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班時間出現交通事故工傷怎么賠償
1、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
2、法律主觀：上班交通事故工傷賠償誤工費患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；護理費，有固定收入的按照誤工費標準計算。
3、上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
工傷補助有哪些費用
1、法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。
2、法律主觀：工傷一次性賠償包括的費用有：醫療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3、工傷補助有醫療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
4、這些補助包括但不限于以下幾種： 醫療費用：工傷保險基金支付職工因工負傷的治療費用，包括門診、住院、手術、檢查等各項醫療費用。
5、工傷需要賠付的費用如下：治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費。所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
工傷交通費賠償標準
工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。
交通事故工傷賠償標準依據：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
因工傷是交通事故責任單位怎么賠償
法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律分析：交通事故引起的工傷，用人單位支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
由 交通事故 造成的 工傷 ，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者 人身損害 的人承擔民事賠償責任。
可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。
工傷交通費用賠償標準
交通工傷賠償標準：交通事故賠償已支付醫療費、喪葬費、護理費、傷殘設備費和誤工工資。
工傷交通費賠償標準：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
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