本篇文章給大家談談包工受傷是否屬于工傷，以及包工受傷是否屬于工傷范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、跟包工頭干活,受傷了屬于工傷嗎
• 2、承包受傷算不算工傷
• 3、跟著包工干活,在工地受傷算不算工傷

跟包工頭干活,受傷了屬于工傷嗎

1、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

2、跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。

3、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進行人身損害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

4、工傷認定看受傷原因與工作是否相關(guān)，如果因為工作活動導致受傷是屬于工傷范圍，如果不是工作場所則不是工傷。

承包受傷算不算工傷

1、承包人受傷是否算工傷，關(guān)鍵要看是否符合工傷認定的條件。

2、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關(guān)系進行人身損害賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

3、包工頭受傷一般不認定為工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

4、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

5、自己包的活受傷了算工傷嗎 按實際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔責任，同時寫作人也不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

6、個人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據(jù)情況而定，是勞動關(guān)系可以申請工傷認定，是雇傭關(guān)系，可以要求人身損害賠償。

跟著包工干活,在工地受傷算不算工傷

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險條例 第十四條(一)款規(guī)定，應當認定為 工傷 。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

法律主觀：包工頭受傷一般不屬于工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關(guān)系進行人身損害賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

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