今天給各位分享工傷醫(yī)療期滿的上班通知函的知識，其中也會對工傷醫(yī)療期過后不上班會怎樣進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷治療期終止通知書應(yīng)該怎么寫?
• 2、工傷期間用人單位讓簽訂醫(yī)療期滿通知書有法律合法么?
• 3、病假后的上班申請書怎么寫

工傷治療期終止通知書應(yīng)該怎么寫?

一般需要寫職工的傷情發(fā)生的時間地點和具體的處理情況，然后由本人承諾放棄單位給予申報工傷和本人申報工傷的權(quán)利，同時因此次傷害事故產(chǎn)生的一切后果與單位無關(guān)。在做出承諾之后一般都不能繼續(xù)得到鑒定的待遇了。

通知 ***同志：你于***日工傷，現(xiàn)已經(jīng)治療及休養(yǎng)結(jié)束，可以正常上班。請你于***日到單位報到。逾期視為曠工。

工傷職工可采用掛號方式送達解除勞動合同通知，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》電視其他規(guī)定，提前30天書面通知用人單位，而這30天時間應(yīng)以用人單位收到之日起算。

按職工的身份證所在地或暫住證的居住地發(fā)特快專遞通知限期上班，否則按曠工論處，超過多少日未來上班，解除勞動合同。格式無所謂，說明白就行。

員工因工傷向單位提出解除勞動合同，直接因工傷原因，希望解除勞動合同就可以的。《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認定決定書。

工傷期間用人單位讓簽訂醫(yī)療期滿通知書有法律合法么?

違法的。完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予你休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：用人單位不是社會福利機構(gòu)，不可以長期請病假。

病假后的上班申請書怎么寫

1、我因患***，經(jīng)***醫(yī)院診斷，需要住院醫(yī)治。于xx年*月*日，我向***同志提出了請病假的書面申請(附有醫(yī)院證明)，并得到同意。在醫(yī)院治療后，我的***病患已經(jīng)痊愈，經(jīng)過醫(yī)院復(fù)查，我已經(jīng)恢復(fù)健康，完全可以全天上班工作。

2、第一步：向公司的人事或者人力資源部拿取《病假申請單》或者自己準(zhǔn)備紙寫請假條。第二步：填寫清楚請假條上面的信息，如申請人，崗位等等。而自己準(zhǔn)備的病假申請書則按書信格式寫清假條即可。

3、病假申請書可以通過以下格式書寫：居中寫標(biāo)題“病假條”。頂格寫稱謂，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。第二行空兩格開始寫正文。寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負。病假起止時間。

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