今天給各位分享工傷陪護人員有沒有餐補的知識，其中也會對勞動法規(guī)定工傷陪護人員工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷休假期間有餐補嗎
• 2、工傷沒有住院就沒有伙食費嗎
• 3、工傷住院陪護人員吃飯錢給報銷嗎
• 4、工傷餐費補貼標準
• 5、工傷期間享受餐補和獎金嗎
• 6、殘保金免交可以咨詢哪家公司？提供京籍、非京籍殘...

工傷休假期間有餐補嗎

1、工傷職工停工留新期不享有餐補。餐補是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費餐飲或者經(jīng)濟性餐飲的補貼。

2、工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

3、工傷餐補有明文規(guī)定么 員工工傷住院期間生活費由各地區(qū)人民 *** 來定，其他期間是沒有生活費的。

4、法律分析：有，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

5、因此，根據(jù)法律規(guī)定，煙臺職工工傷停工留薪期工資應當包括加班費以及餐補。但是具體的工資標準還需要根據(jù)當?shù)氐恼叻ㄒ?guī)和用人單位的規(guī)定來確定。希望我的回答能夠對您有所幫助。

工傷沒有住院就沒有伙食費嗎

1、法律主觀：《 工傷保險條例 》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付百分之七十。經(jīng)批準轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。

2、工傷沒住院可以獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

3、沒有住院工傷怎么補償 沒有傷殘等級，只是沒有傷殘賠償金這塊而已。其他的諸如醫(yī)藥費、護理費、住院伙食補助、停工留薪期工資等，都是應該賠付的。

4、法律主觀：受傷但沒住院一般不用賠償護理費和營養(yǎng)費。但是需要賠償醫(yī)療費，法律規(guī)定，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

5、交通事故受傷期間沒住院在家養(yǎng)傷有伙食補助費。伙食費應計算至受害人恢復生活自理能力時止，受害人如果出院后恢復正常不再賠償費用。

工傷住院陪護人員吃飯錢給報銷嗎

工傷住院期間生活費是在工傷待遇審核時一起報銷的。

工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院 伙食補助費 ；經(jīng)批準轉往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。

但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

法律主觀：律師解 由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構申請報銷。

生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進行支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷餐費補貼標準

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、法律主觀：在統(tǒng)籌地區(qū)治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、工傷職工住院治療工傷(含工傷康復治療)期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，住院伙食補助費從工傷保險基金支付。

4、住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發(fā)生的天數(shù)計算，但一般不超過3天。

5、第十條住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

6、國家規(guī)定，住院期間工傷伙食補貼70元一天。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。

工傷期間享受餐補和獎金嗎

工傷職工停工留新期不享有餐補。餐補是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費餐飲或者經(jīng)濟性餐飲的補貼。

工傷期間工資、獎金、福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

這里的工資包括基本工資、津貼、獎金、加班費以及餐補等，但是應當排除因工傷或者患職業(yè)病期間不應當享受的福利待遇。因此，根據(jù)法律規(guī)定，煙臺職工工傷停工留薪期工資應當包括加班費以及餐補。

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