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工廠搬遷怎么賠償
除工傷待遇外，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者可以要求用人單位按照《勞動合同》約定義務，而搬遷后，用人單位在事實上履行不能，故應當支付經濟補償金。工廠搬遷相關問題 面對搬遷問題，員工出于各種考慮，首先想到的就是要求經濟補償金的問題。
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
在拆遷的實際操作中，拆遷 非住宅房屋 ，其設備搬遷和安裝費用，按照當地有關規定計算，無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。
工廠搬遷怎么補償
1、法律分析：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。
2、除工傷待遇外，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、土地使用權補償金。工業用地具有一定的使用年限，在使用年限內因 *** 政策原因需要搬遷的，土地使用權應當按照當地價格參照未使用的年限進行補償。廠房重置費用。
4、需要進行一定的補償，其中包含了機器，設備等。 安置費的補償。企業的搬遷之后，需要重新尋地進行置業，而后開始生產活動，這個時候需要 *** 對于這種因為搬遷而造成的安置費用。
工廠搬遷賠償明細
1、六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
2、廠搬遷出市的賠償方法如下：土地征收補償：如果廠房所處的土地被征收，需要按照土地征收法規定進行補償。
3、法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應當按照工人的工作年限支付經濟補償。
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