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工廠搬遷到別的城市工人有沒有補(bǔ)償
1、法律主觀:工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果工廠搬遷導(dǎo)致員工需要調(diào)整工作地點(diǎn)或者崗位,那么員工可能有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。此類賠償可能會(huì)涉及到員工的交通、住宿、餐飲等多種相關(guān)費(fèi)用。
3、企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi);企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工廠搬遷什么情況下才能賠償
工廠搬遷賠償會(huì)有兩種情形,工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金,每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
工廠搬遷是不需要給勞動(dòng)者賠償?shù)?,但是?yīng)當(dāng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,若是六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同》約定義務(wù),而搬遷后,用人單位在事實(shí)上履行不能,故應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠搬遷相關(guān)問題 面對(duì)搬遷問題,員工出于各種考慮,首先想到的就是要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。
工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營(yíng)用房的市場(chǎng)價(jià)格賠償。企業(yè)經(jīng)營(yíng)性用房的補(bǔ)償對(duì)象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果企業(yè)是承租人的話,那么只能是對(duì)承租人在租賃期間對(duì)自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。
法律主觀:工廠搬遷的,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生重大變更的,員工不同意且離職的,那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
工廠部分搬遷,員工有補(bǔ)償嗎?
法律主觀:工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi);企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律分析:一般工廠搬遷工人是沒有補(bǔ)償?shù)?,但是工廠搬遷變更工作地點(diǎn),如果員工不原意繼續(xù)履行合同,可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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