本篇文章給大家談?wù)劰ぷ鲿r間發(fā)生腦出生算工傷嗎，以及工作時間突發(fā)腦出血算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班期間腦出血屬于工傷嗎
• 2、上班時間在單位突發(fā)腦出血算不算工傷?
• 3、上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎

上班期間腦出血屬于工傷嗎

1、法律分析：不一定。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

2、在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

3、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實際情況進行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。

上班時間在單位突發(fā)腦出血算不算工傷?

1、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

2、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、法律主觀：在單位工作時腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

4、勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。工傷鑒定的費用由誰承擔(dān)因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎

1、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

2、上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

3、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

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