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本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間,傷還沒有好,醫院就要求出院,如果出院后有什么問題,醫院要...
• 2、工傷治療二年后未康復必須要出院嗎
• 3、工傷未認定下來要出院怎么辦
• 4、工傷住院了,還沒好老板想叫我出院
• 5、工傷住院15天,沒有完全康復,醫生要求出院
• 6、工傷醫生讓出院

工傷住院期間,傷還沒有好,醫院就要求出院,如果出院后有什么問題,醫院要...

1、①工傷認定。②醫療結束后申請傷殘等級鑒定。③雙方協商賠償事宜。④協商不成，申請勞動仲裁。醫療沒結束就出院對員工影響很大，因為不能申請傷殘等級鑒定，因為鑒定時須要有出院證明等很多資料的。除非醫院同意你出院才行。

2、根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規定，如果工傷住院期間員工自愿要求出院，企業不負有責任，但如果員工在休養期間發現工傷問題并需要再次住院治療，企業應當依法承擔相關的醫療費用。

3、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。

4、是否可以出院，治療工傷醫療機構按照醫療規范有醫療指針，醫療機構讓出院，應當出院，出院后可以按醫囑繼續休養。

工傷治療二年后未康復必須要出院嗎

1、對于具體的康復時間，以病情發展為準。但是停工留薪待遇，卻是有時限的：最長二年。

2、醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。

3、工傷住院期間治療其他病不用出院再入院治療。根據查詢相關資料顯示，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷是由單位付費，其他病治療的費用是由本人支付。

4、在這種情況下，你應該優先考慮自己的身體健康。你可以向醫生咨詢你目前身體的恢復情況，如果醫生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復到位，可以向醫生說明你的實際情況。

工傷未認定下來要出院怎么辦

1、你好，工傷認定，只是查明勞動者受傷是否屬于工作原因，工作地點、因工作原因受傷，作出工傷認定決定書，你住院出院不受影響。

2、法律主觀：工傷認定沒下來已經出院了，保留發票的，可以向工傷保險基金報銷；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。因工傷發生的治療工傷的醫療費用和康復費用以及住院伙食補助費，按照國家規定從工傷保險基金中支付。

3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

4、工傷還沒解決好但只要符合出院條件的，就可以出院，不出院費用自理，并且，不出院，不進行勞動能力鑒定，是不能獲得補償的。

工傷住院了,還沒好老板想叫我出院

你好！要負責的 能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫院讓你出院有以下幾個原因。

員工因為工傷問題和單位出現糾紛，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。

工傷公司想讓一個月內出院的原因是盡量少付治療費而降低工傷賠償金。

工傷應該享受工傷的治療待遇，不僅如此，而且，治療期間，還必須工資照發，該不該出院，應該按照治療需要辦，老板不叫治療是違犯【工傷保險條例】的，是無效要求，你該怎么治療就怎么治療，治好以后可以依法向老板要錢。

工傷住院15天,沒有完全康復,醫生要求出院

你好！要負責的 能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 你的情況屬于工傷，現在應該先去申請工傷認定。 對方愿意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。具體醫院讓你出院有以下幾個原因。

勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進行工傷認定。

恩從理論上說，醫院是沒有權利強制讓患者出院，入院即構成合同關系，只要有住院指征，只要在繳費，這個合同關系就一直存在，醫院就不能強制讓患者出院。

工傷醫生讓出院

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、在這種情況下，你應該優先考慮自己的身體健康。你可以向醫生咨詢你目前身體的恢復情況，如果醫生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復到位，可以向醫生說明你的實際情況。

3、法律分析：醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。

4、部分醫院用15天這個檻來限制某些確實不需要長期住院的“賴床”病人。部分醫院在“一床難求”的同時，也存在個別患者病情已經穩定，應出院到康復機構繼續治療，卻長期在院滯留的。

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