本篇文章給大家談?wù)勏掳嗦飞习涯_扭了算工傷嗎，以及下班路上把腳扭了算工傷嗎怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎
• 2、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 3、您好,請問下班時間,在廠內(nèi)下樓梯時腳扭傷,算工傷嗎?
• 4、下班扭到腳算工傷嗎
• 5、在單位扭傷腳算工傷嗎

下班途中扭傷腳應(yīng)算工傷嗎

1、上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

2、不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

3、下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

4、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

5、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

6、工傷也是有一個標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個比較輕的傷情但是在工作時間和場所中因為公事受傷了也是工傷，只是賠償?shù)馁M用不是很多。根據(jù)以上描述我整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

您好,請問下班時間,在廠內(nèi)下樓梯時腳扭傷,算工傷嗎?

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

第一種情況，員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，可以視為在工作區(qū)域內(nèi)，從事收尾性工作遭受事故傷害的，認(rèn)定為工傷；第二種情況，除此之外的其他情形，不可以認(rèn)定為工傷。

下班扭到腳算工傷嗎

上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時間的前后在工作的場所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

上班時扭到腳是可以算工傷的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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