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單位工傷十級傷殘能賠償多少錢(單位工傷24小時)

adminllh社會法2025年04月01日 04:53:49150

單位工傷十級傷殘能賠償多少錢(單位工傷24小時)

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工傷24小時的規(guī)定

1、報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病,應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向單位報告,并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、法律沒有要求工傷在24小時內(nèi)報案,而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

3、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說,所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下,只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生,即使發(fā)生在工作時間、工作場所外,也屬于工傷。

報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

1、報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病,應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向單位報告,并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、工傷備案不是必須在24小時內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

3、工傷不是必須24小時報案,申報工傷時間有效期規(guī)定如下:用人單位自工傷事故發(fā)生30日,提出工傷認(rèn)定申請。

工傷必須24小時內(nèi)就醫(yī)

法律主觀:關(guān)于 工傷認(rèn)定 24小時解釋如下: 過了24小時上報,也是可以申請工傷認(rèn)定的。

是否是工傷,是需要單位在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,或者員工在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定由勞動部門認(rèn)定的。

工傷備案不是必須在24小時內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi),向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

工傷24小時之后算不算工傷

1、法律主觀:算 工傷 。 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認(rèn)為是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認(rèn)為是工作場所。由于工作原因受到傷害的,自然屬于工傷。

2、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說,所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下,只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生,即使發(fā)生在工作時間、工作場所外,也屬于工傷。

3、工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的是算工傷的,如果工作人員在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,那么就是屬于工傷的,因此工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的也屬于工傷,可以向單位報工傷的。

4、下班后24小時死亡算不算工傷 不屬于工傷。

5、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知,超過48小時就不能算是工傷。

6、超出24小時仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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