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工地腳扭了算不算工傷(工地扭腳算工傷賠償)

adminllh社會法2025年03月28日 15:13:43230

工地腳扭了算不算工傷(工地扭腳算工傷賠償)

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在工地上腳扭傷了怎么賠償

在工地腳崴了,如果是因為工地管理不到位導致的安全事故,應該由施工方承擔相應的賠償責任。如果您是工地工作人員,您應該及時向項目負責人匯報,并盡快進行治療。

腳扭傷的工傷賠償標準如下:一次性傷殘補助金,為7個月的本人工資;住院伙食補助費,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;停工留薪期工資。

法律主觀:1,如果是在工作時間,因為工作原因造成腳扭傷,可以 申請工傷認定 。單位應該在事故發生30天內申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定,職工本人或者家屬可以在事故1年內申請工傷認定。

具體的金額有當地制定,地區不同,賠償額度也不同,您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

我在工地上腳被扭傷該怎賠償

在工地腳崴了,如果是因為工地管理不到位導致的安全事故,應該由施工方承擔相應的賠償責任。如果您是工地工作人員,您應該及時向項目負責人匯報,并盡快進行治療。

在工地干活腳受傷工地的賠償如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

腳扭傷的工傷賠償標準如下:一次性傷殘補助金,為7個月的本人工資;住院伙食補助費,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;停工留薪期工資。

法律主觀:1,如果是在工作時間,因為工作原因造成腳扭傷,可以 申請工傷認定 。單位應該在事故發生30天內申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定,職工本人或者家屬可以在事故1年內申請工傷認定。

腳崴了工傷賠償標準

1、其中十級工傷的一次性傷殘補助金為七個月的職工本人工資等。

2、工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負擔全部賠償的50%以上,公司負擔50%以下;如果工人故意而為而公司方監督不力的,或沒有告知其存在風險必須停止的,公司方需要承擔監管不力的責任。

3、工傷崴腳了賠償標準是什么? 傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。

4、法律分析:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”,是指職工在生產勞動或工作中負傷。

5、法律主觀:上班時間把腳崴了,算工傷,由公司負責報銷醫療費。

6、以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準:一次性傷殘補助金:賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業金:賠償本人8個月工資。一次性醫療補助金:賠償本人2個月工資。

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