這篇文章給大家聊聊關于試用期被辭退經濟補償標準，以及試用期半個月被辭退補償多少？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 試用期半個月被辭退補償多少？
2. 試用期內無故辭退的補償標準？
3. 試用期被辭退補償標準？

試用期半個月被辭退補償多少？

1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的，有補償，補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;

2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應當依法為其結清工資;

3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。

試用期內無故辭退的補償標準？

在試用期內，用人單位若是認為員工能力不符合要求，但又沒有證據，此時辭退勞動者就需要支付經濟補償。

但要是可以證明確實是員工不滿足錄取條件的話，則此時辭退并不需要支付補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

試用期被辭退補償標準？

在試用期內，用人單位若是認為員工能力不符合要求，但又沒有證據，此時辭退勞動者就需要支付經濟補償。

但要是可以證明確實是員工不滿足錄取條件的話，則此時辭退并不需要支付補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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