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半個月前受傷現在還可報工傷嗎
1、法律分析：上班受傷半個月后，也可以申請工傷認定的。
2、可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
3、如果員工在發生工傷后一個月內未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據證明員工受傷與工作有關，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。
4、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
5、半個月前受傷現在還可報工傷的，〈工傷保險條例〉規定，受傷之日起一年內，都可以申請工傷認定的。
6、可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
工傷手指骨折半年后才報案,有理由向保險公司索賠嗎?
一般情況下，工傷賠償的追索期限為兩年，即工傷發生后兩年內，受害人可以向公司提出工傷索賠申請。
工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償嗎 工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償。通常情況下需要先和公司進行協商，協商不成可以申請勞動仲裁。勞動者的權益受到法律保護。
工傷不是報的，應當由用人單位向勞動局申請工傷認定。如果用人單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請工傷認定，時效為一年。
如果您所在的公司為您提供的工傷保險是屬于五險一金的范疇，那么，事故后的理賠事項就不屬于保險公司受理，而是由公司上報到所轄社保機構進行理賠事宜。
在工地干活摔傷了,當時沒報警,已經過去十天了,現在報警有用嗎?
1、有用。工人在工地上因自己原因摔傷的，若沒有其他加害人的，則不屬于刑事案件或行政治安案件； 則不需要報警，即使當事人報警的，公安機關也不會立案。但針對此種情況，工人在認定為工傷的前提條件下，可以申請工傷醫療待遇。
2、所以，即使事故當時沒有報告，只要能提供詳細證據說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當時報告的情況。關鍵是提供足夠的證據讓工傷保險機構判斷事故屬于工傷。
3、如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。
4、你好，很高興回答你關于“在工地上受傷了當時沒有和老板說過了三四天才和老板說的該怎么處理？”的問題。一般來說，現場受傷應該及時向老板報告，并獲得相關證明。當然，如果報告不及時，也不能立即放棄獲取賠償權利。
5、工地摔傷，涉及民事賠償，警察不干涉不介入。如果事情涉及有人違法犯罪的，你當然可以報警。違法行為，6個月內，警察都可以追究當事人的行政責任；犯罪行為，根據《刑法》規定的訴訟時效，追究刑事責任。
6、你替人干活摔傷，屬于工傷，但是不能報警，更不會立案。
工作受傷半個月后能報工傷嗎
公司可以在員工發生工傷后一個月內申請工傷認定，但需提供充足證據證明員工受傷與工作有關，并盡快申請認定，避免超時造成無法申請的情況。
超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應當在事故發生之日起30日內向社保機構提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內未提出的，受傷職工可自事故發生之日起1年內直接向社保機構提出工傷認定申請。
法律主觀：僅僅根據半月板受傷的傷情是無法進行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。
因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫療和社保局報銷。
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